El formulario 943, la declaración anual de impuestos federales del empleador para los empleados agrícolas, representa un requisito de cumplimiento fundamental que muchos empleadores agrícolas descubren años después de la fecha límite de presentación. Este formulario especializado del IRS exige que los empleadores agrícolas declaren las retenciones del impuesto federal sobre la renta, los impuestos del Seguro Social y los impuestos de Medicare para los trabajadores agrícolas. Si operaba una empresa agrícola en 2010 y pagaba salarios sujetos a impuestos laborales, presentar el formulario 943 era obligatorio, independientemente de cuándo descubriera esta obligación.

Dejar su formulario 943 del 2010 sin presentar crea riesgos financieros y legales sustanciales que se agravan con el tiempo. El Servicio de Impuestos Internos considera los impuestos sobre el empleo agrícola como impuestos de «fondos fiduciarios», lo que significa que estas cantidades pertenecen a los empleados y al gobierno federal y no a su empresa. Las declaraciones no presentadas conllevan un aumento de las multas, los cargos por intereses y la posible responsabilidad personal a través de la multa por recuperación del fondo fiduciario. Los empleadores agrícolas que no cumplan con estas obligaciones pueden enfrentarse a acciones agresivas de recaudación por parte del IRS, que incluyen incautaciones de activos e impuestos bancarios.

Esta guía completa proporciona instrucciones paso a paso para presentar el formulario 943 de 2010 que no ha presentado, comprender las estructuras de penalización y explorar las opciones de resolución. Aprenderá a reunir la documentación requerida, completar los formularios correspondientes, calcular las multas e intereses acumulados y negociar acuerdos de pago que protejan su explotación agrícola y, al mismo tiempo, resuelvan las obligaciones tributarias pendientes.

Comprender el formulario 943 y por qué es fundamental para los empleados agrícolas

Formulario 943 sirve como mecanismo de presentación de informes anuales para todos los impuestos sobre el empleo relacionados con los trabajadores agrícolas. Los empleadores agrícolas deben usar este formulario para declarar el total de los salarios pagados, las retenciones del impuesto federal sobre la renta, los impuestos del Seguro Social, los impuestos de Medicare y las retenciones adicionales de impuestos de Medicare para todos los empleados agrícolas durante el año tributario.

• Umbral de prueba salarial de 150 dólares: Debe presentar el formulario 943 si pagó a algún trabajador agrícola un salario en efectivo de 150 dólares o más durante el año calendario. Esta prueba se aplica a los trabajadores individuales, independientemente de sus gastos totales de nómina.
  
  
• Umbral de prueba agregado de 2.500$: Si el salario total en efectivo pagado a todos los empleados agrícolas alcanza los $2,500 o más durante todo el año, debe presentar una solicitud. Este umbral incluye todos los salarios sujetos a impuestos sobre la nómina.
  
  
• Prioridad de aplicación de impuestos de los fondos fiduciarios: El IRS persigue estos casos de manera agresiva porque el dinero pertenece a los empleados y al gobierno federal. A través de las evaluaciones de responsabilidad personal, las multas pueden alcanzar el 100% de los impuestos impagos.
  
  
• Determinación de la relación laboral: Los empleados agrícolas incluyen trabajadores agrícolas, peones de ranchos y otras personas que prestan servicios agrícolas. Las clasificaciones de contratistas independientes requieren una documentación cuidadosa para evitar la reclasificación durante los exámenes del IRS.
  
  

Instrucciones paso a paso para presentar su formulario 943 de 2010 sin presentar

Paso 1: Reunir la documentación requerida y la información básica

Comience por recopilar todos los registros de empleo disponibles de su operación agrícola de 2010. Necesita una documentación de nómina completa que muestre los salarios pagados a cada trabajador agrícola, las fechas de empleo, los montos de retención del impuesto federal sobre la renta, los impuestos del Seguro Social y Medicare retenidos y cualquier depósito tributario realizado durante el año tributario.

• Métodos de reconstrucción de registros de nómina: Utilice los estados de cuenta bancarios, los cheques cancelados, los formularios W-2 de los empleados y los registros trimestrales para reconstruir la documentación faltante. El IRS acepta estimaciones razonables cuando los registros completos no están disponibles, siempre que documente su metodología.
  
  
• Verificación del EIN y de los detalles comerciales: Confirme que el número de identificación de su empleador permanece activo y recopile información comercial, como su nombre legal, dirección postal y cualquier cambio en la estructura empresarial desde 2010. Esta información básica garantiza la correcta aplicación de los pagos y la correspondencia en la cuenta.
  
  
• Documentación de depósito del año anterior: Busque los registros de los depósitos de impuestos sobre la nómina realizados durante 2010, incluidas las fechas de depósito, los montos y los cupones de depósito de impuestos federales. Si es necesario, puede obtener los registros de depósitos faltantes a través de las transcripciones de las cuentas del IRS.

Paso 2: Completar el formulario 943 para el año tributario 2010

Obtenga la versión oficial de 2010 del Formulario 943 en la sección de formularios del año anterior de IRS.gov, ya que los formularios del año en curso no se pueden usar para presentaciones históricas. El formulario de 2010 refleja la base salarial específica del Seguro Social de 106.800 dólares y las tasas impositivas aplicables en vigor durante ese año calendario.

• Solicitud de tasa impositiva del Seguro Social: La tasa impositiva del Seguro Social del 6,2% se aplica a los salarios hasta el límite base salarial de 106.800 dólares tanto para la parte de los empleados como para la del empleador. Los salarios están sujetos a una reducción impositiva del Seguro Social en este umbral para cada trabajador.
  
  
• Cálculos de tasas impositivas de Medicare: Calcule los impuestos de Medicare del 1,45% sobre todos los salarios pagados sin limitación, ya que los impuestos de Medicare se aplican al salario total independientemente del monto. Las disposiciones adicionales para retener el impuesto de Medicare no eran adecuadas en 2010.
  
  
• Informes de retención de impuestos federales sobre la renta: Indique el total del impuesto federal sobre la renta retenido de los salarios de los empleados agrícolas según sus elecciones W-4 y las tablas de retención aplicables. Incluya cualquier cantidad adicional de retención salarial o retenciones salariales adicionales.
  
  
• Desgloses trimestrales de pasivos: Complete la parte 4 para mostrar su obligación tributaria por período de pago y trimestre, lo que afecta a los requisitos de depósito y al cálculo de las multas. Los informes trimestrales precisos ayudan a establecer tus obligaciones en el calendario de depósitos.

Paso 3: Abordar los depósitos faltantes o incompletos

Los empleadores agrícolas con una obligación tributaria anual superior a $2,500 deben hacer depósitos periódicos durante el año tributario en lugar de pagar con la declaración. Si no realizó los depósitos requeridos en 2010, calcule los montos faltantes y las multas aplicables por no depositar.

• Requisitos de depósito del cronograma mensual: Los depositantes mensuales deben depositar los impuestos sobre el empleo antes del día 15 siguiente al mes en que se pagaron los salarios. El incumplimiento de estos plazos conlleva multas por no depositar que oscilan entre el 2% y el 15%, según la demora.
  
  
• Obligaciones de depositantes programadas quincenalmente: Los empleadores más grandes pueden clasificarse como depositantes quincenales en función de la obligación tributaria del año anterior, y requieren depósitos dentro de los días posteriores a la fecha de la nómina. Estos cronogramas acelerados conllevan una mayor penalización en caso de no hacer depósitos.
  
  

Dónde obtener los formularios actuales y los recursos oficiales del IRS

Los empleadores deben confiar en las fuentes oficiales del IRS para asegurarse de utilizar los formularios e instrucciones de presentación más actualizados.

Acceso a formularios e instrucciones históricos

El IRS mantiene archivos completos de formularios e instrucciones tributarias del año anterior a través de su sitio web oficial. Visite IRS.gov y acceda a la sección «Productos del año anterior» para descargar el formulario 943 exacto del 2010 y las instrucciones de presentación que lo acompañan.

• Acceso a formularios electrónicos: Descargue las versiones en PDF del formulario 943 para el año tributario 2010, junto con instrucciones detalladas que explican las limitaciones de la base salarial, las tasas impositivas y los procedimientos de presentación. Estos formularios reflejan los requisitos específicos que se aplicaron durante el año calendario 2010.
  
  
• Pedidos de formularios en papel: Si el acceso electrónico no está disponible, comuníquese con el IRS al 800-TAX-FORM para solicitar que le envíen por correo copias de los formularios históricos. Permita un tiempo de procesamiento adecuado para la entrega de los materiales solicitados.

Publicaciones esenciales del IRS para empleadores agrícolas

La publicación 51 sirvió como el principal documento de orientación para los empleadores agrícolas hasta 2023, ya que proporcionó explicaciones detalladas de las obligaciones tributarias laborales, las clasificaciones de los trabajadores y los requisitos de presentación de informes específicos de las operaciones agrícolas.

• Guía histórica de la publicación 5.1: La versión de 2010 de la Publicación 51 contiene las reglas, los umbrales salariales y los procedimientos específicos que se aplican a su año tributario. Estas publicaciones siguen siendo referencias valiosas para comprender los requisitos históricos de cumplimiento.
  
  
• Integración de la publicación 15: En 2024, las directrices para empleadores agrícolas se incorporaron a la Publicación 15, la guía tributaria general para empleadores. Las publicaciones actuales pueden hacer referencia a umbrales y procedimientos actualizados que no se aplican a las solicitudes presentadas en 2010.
  
  

Cómo entender las multas y los intereses del IRS por presentación y depósitos tardíos

Saber cómo el IRS calcula las multas y los intereses ayuda a los empleadores a anticipar su saldo y a tomar las medidas oportunas para resolver los problemas».

Estructura de sanciones por no presentar

La multa por no presentar la solicitud es del 5% de los impuestos impagos por cada mes o mes parcial en que su Formulario 943 permanezca sin presentar, hasta un máximo del 25% después de cinco meses. En el caso de una declaración de 2010 presentada ahora, ha alcanzado la tasa máxima de penalización, independientemente de las demoras adicionales.

• Base de cálculo de impuestos netos: Esta multa se aplica a su obligación tributaria neta después de restar cualquier depósito realizado durante 2010. No se aplica ninguna penalización si no tienes saldo pendiente después de contabilizar todos los pagos y créditos.
  
  
• Disposiciones de sanción mínima: Si su declaración se retrasa más de 60 días, la multa mínima es la que sea menor entre 435 USD o el 100% de los impuestos impagos. Este mínimo se aplica incluso cuando las multas calculadas son más bajas.

Cálculos de multas e intereses por falta de pago

Además de las multas por presentación de impuestos, el IRS cobra un 0.5% por mes sobre los saldos impagos de impuestos hasta que se realice el pago total. Esta multa también tiene un límite máximo del 25%, pero se sigue acumulando hasta que cumplas con la totalidad de la obligación tributaria, incluidos los intereses acumulados.

• Limitaciones de penalización combinadas: Cuando las multas por no presentar la solicitud y por no pagar se aplican en el mismo mes, la multa por no presentar la solicitud se reduce en función del monto de la multa por falta de pago. Esto evita la doble penalización por el mismo incumplimiento.
  
  
• Interés compuesto diario: Los intereses se acumulan diariamente sobre los impuestos impagos y las multas utilizando tasas que el IRS ajusta trimestralmente en función de las tasas federales a corto plazo más tres puntos porcentuales. Desde 2010, estos intereses han representado una parte sustancial de los saldos actuales.
  
  

Sanciones por no depositar

Los empleadores agrícolas que estén obligados a realizar depósitos periódicos durante 2010 se enfrentan a multas adicionales por depósitos atrasados o faltantes. Estas multas varían según la duración de la demora y se aplican independientemente de las multas por presentación y pago.

1. 1—5 días de retraso

• Tasa de penalización: 2%

2. 6-15 días de retraso

• Tasa de penalización: 5%

3. Más de 15 días de retraso

• Tasa de penalización: 10%

4. Pagado directamente al IRS en lugar de un depósito

• Tasa de penalización: 10%

5. No pagado más de 10 días después de la notificación del IRS

• Tasa de penalización: 15%

La multa por recuperación de fondos fiduciarios: responsabilidad personal para los propietarios de negocios

En esta sección se explica cómo la multa por recuperación de fondos fiduciarios (TFRP) puede hacer que los propietarios de negocios sean personalmente responsables del impago de los impuestos sobre la nómina y qué medidas pueden reducir ese riesgo.

Qué desencadena la multa por recuperación de fondos fiduciarios

El Multa por recuperación de fondos fiduciarios equivale al 100% de los impuestos a los fondos fiduciarios impagos, que incluyen la retención del impuesto federal sobre la renta, las partes del impuesto del Seguro Social para los empleados y las partes de los impuestos de Medicare para los empleados que se retienen de los salarios de los empleados agrícolas. Esta multa crea una responsabilidad personal que sobrevive al cierre de empresas y a los procedimientos de quiebra.

• Identificación fiscal de fondos fiduciarios: Los impuestos a los fondos fiduciarios representan el dinero que pertenece a los empleados y al gobierno federal y no a los fondos empresariales. Estos incluyen todos los impuestos retenidos de los cheques de pago de los empleados más la parte que les corresponde a los empleados de los impuestos sobre la nómina.
  
  
• Consecuencias de responsabilidad personal: Una vez evaluada, la multa por recuperación del fondo fiduciario crea una responsabilidad personal que no puede liberarse en caso de quiebra empresarial o disolución empresarial. Las personas responsables siguen siendo responsables del pago del importe total independientemente de los cambios empresariales.

Determinación de las personas responsables

El IRS impone multas por recuperación de fondos fiduciarios a las personas responsables de recaudar, contabilizar y pagar los impuestos sobre el empleo y que deliberadamente no cumplieron con estas obligaciones. Los empleadores agrícolas deben saber que pueden responsabilizar a varias personas por los mismos impuestos impagos.

• Determinación del factor de responsabilidad: La responsabilidad implica tener el deber o la autoridad de garantizar el cumplimiento tributario, como firmar cheques, tomar decisiones financieras o controlar las funciones de nómina. Todos los funcionarios, socios y empleados clave pueden calificar como personas responsables.
  
  
• Solicitud estándar de deliberación: La premeditación no requiere la intención de defraudar, sino que simplemente significa conocer las obligaciones tributarias y elegir conscientemente no cumplirlas. Pagar a otros acreedores mientras adeuda impuestos sobre la nómina suele constituir premeditación.
  
  

Opciones de resolución para obligaciones tributarias pendientes

Planes de pago con acuerdos de pago a plazos

El IRS ofrece varias opciones de acuerdos de pago a plazos, lo que le permite pagar las obligaciones tributarias pendientes a lo largo del tiempo y, al mismo tiempo, evitar acciones de cobro más agresivas. Los empleadores agrícolas a menudo pueden optar a acuerdos simplificados con requisitos de documentación reducidos.

• Elegibilidad simplificada de los acuerdos: Para saldos combinados de impuestos, multas e intereses de 25 000$ o menos, puede solicitar en línea acuerdos de pago simplificados que duren hasta 24 meses. Estos acuerdos requieren una divulgación financiera mínima y ofrecen un procesamiento de aprobación más rápido.
  
  
• Acuerdos completos de divulgación financiera: Los saldos más grandes requieren la presentación del formulario 9465 y estados financieros detallados, registros bancarios y documentación de activos. El IRS evalúa su capacidad de pago al determinar los montos y condiciones de pago aceptables.

Reducción de penalizaciones por primera vez

El programa First Time Abatement brinda alivio de multas a los contribuyentes con un historial de cumplimiento limpio antes del período de penalización. Este programa puede eliminar las multas por falta de presentación y pago, al tiempo que conserva otras opciones de resolución.

• Verificación de los requisitos de elegibilidad: No se le deben aplicar multas durante los tres años tributarios anteriores a 2010 y estar al día con todas las obligaciones de presentación de impuestos. Su historial de cumplimiento anterior debe demostrar que ha realizado esfuerzos razonables para cumplir con sus obligaciones tributarias.
  
  
• Alcance de aplicación limitado: La reducción por primera vez se aplica únicamente a las multas por falta de presentación y pago, no a las multas por falta de depósito ni a las multas por recuperación de fondos fiduciarios. Puede utilizar este alivio solo una vez por contribuyente durante todos los períodos impositivos.

Reducción de penalidades por causa razonable

Las operaciones agrícolas se enfrentan a desafíos únicos que pueden constituir una causa razonable para el alivio de las multas más allá de la reducción por primera vez. El IRS evalúa las circunstancias específicas que impidieron el cumplimiento oportuno a pesar del cuidado y la prudencia habituales de las empresas.

• Circunstancias específicas de la agricultura: Las malas cosechas, los desastres naturales, los brotes de enfermedades del ganado y los problemas estacionales de flujo de caja pueden respaldar los argumentos de causa razonable. Documente estas circunstancias con registros contemporáneos que muestren su impacto en sus operaciones.
  
  
• Documentación de confianza profesional: Confiar en el asesoramiento de un profesional competente puede respaldar los argumentos de causa razonable si proporcionó información completa a asesores cualificados y confió razonablemente en su orientación. Mantenga la documentación de las comunicaciones y credenciales de los asesores.

Oferta en compromiso

Una oferta de compromiso permite liquidar deudas tributarias por un monto inferior al monto total adeudado en función de su capacidad de pago, ingresos, gastos y capital patrimonial. El IRS acepta relativamente pocas ofertas, lo que exige demostrar que tiene dificultades económicas o dudas sobre el cobro.

• Criterios de evaluación financiera: El IRS usa fórmulas que consideran su potencial de cobro razonable en función de los ingresos, los gastos permitidos y el valor de los activos. Las valoraciones de las propiedades agrícolas pueden reflejar las limitaciones de uso agrícola y los patrones de ingresos estacionales.
  
  
• Estándares de dificultades económicas: Debe demostrar que pagar la totalidad del pasivo crearía dificultades financieras y le impediría cubrir los gastos básicos de manutención. El IRS aplica estándares estrictos para los costos permitidos en estos cálculos.

Actualmente no está en estado de coleccionable

El estado No cobrable suspende temporalmente las actividades de cobro cuando no puede pagar los gastos actuales o cualquier cantidad destinada a deudas tributarias. Este estado brinda un respiro mientras se siguen acumulando multas e intereses.

• Documentación sobre dificultades financieras: Debe proporcionar estados financieros detallados que demuestren la incapacidad de pagar las obligaciones y deudas tributarias actuales. El IRS revisa periódicamente estas cuentas y puede reanudar el cobro cuando las circunstancias mejoren.
  
  
• Limitaciones de alivio temporales: La condición de no cobrable no elimina las deudas tributarias ni detiene la acumulación de multas e intereses. El IRS puede declarar embargos tributarios para proteger sus intereses de cobro aun cuando las cuentas sigan siendo incobrables.
  
  

Casos prácticos: empleadores agrícolas y cuestiones de cumplimiento del formulario 943

Los ejemplos del mundo real destacan cómo los empleadores agrícolas enfrentan desafíos de cumplimiento con el formulario 943 y las medidas que toman para corregir los errores y evitar futuras sanciones.

Estudio de caso 1: Descubrimiento de pequeñas granjas familiares

Una pequeña explotación agrícola familiar empleó a trabajadores temporeros durante la cosecha de 2010 y pagó a los trabajadores individuales entre 200 y 8000 dólares por la temporada sin darse cuenta de que se aplicaban obligaciones tributarias laborales. El IRS descubrió este problema durante un examen posterior de las declaraciones comerciales.

La obligación tributaria total de la operación en 2010 fue de aproximadamente 4.200 dólares, pero las multas e intereses acumulados aumentaron sustancialmente el saldo. El contribuyente logró obtener una reducción por primera vez por no presentar la solicitud y no pagar las multas y estableció un acuerdo de pago a plazos para los montos restantes, lo que le permitió continuar con las operaciones agrícolas y, al mismo tiempo, saldar la deuda.

Estudio de caso 2: Clasificación errónea del líder de la tripulación

Un empleador agrícola contrató a los trabajadores mediante acuerdos que, a su juicio, podían considerarse contratos de jefe de tripulación independientes, suponiendo que el líder de la tripulación se encargara de todas las obligaciones tributarias laborales. Posteriormente, el IRS determinó que el propietario de la granja era el empleador según las normas del derecho consuetudinario.

El caso requirió una revisión exhaustiva de la documentación para establecer la relación laboral, lo que resultó en evaluaciones del Formulario 943 durante varios años, incluido 2010. La resolución implicó la negociación de la responsabilidad por la recaudación de fondos fiduciarios y el establecimiento de procedimientos de cumplimiento para las operaciones futuras.

Estudio de caso 3: Resolución exitosa mediante un plan de pago

Una operación agrícola heredó importantes obligaciones tributarias impagas sobre el empleo de propietarios anteriores, incluidas las obligaciones pendientes del Formulario 943 de 2010. Tras presentar una documentación financiera exhaustiva, los nuevos propietarios establecieron un acuerdo de pago manejable.

La resolución permitió continuar con las operaciones agrícolas y, al mismo tiempo, abordar las deudas tributarias heredadas mediante el pago a plazos y la reducción de las multas. Este caso demuestra cómo la documentación adecuada y la representación profesional pueden lograr soluciones viables incluso para problemas complejos relacionados con los impuestos heredados.

Ayuda profesional y próximos pasos

Presentar un formulario 943 de 2010 sin presentar y resolver las multas acumuladas requiere analizar cuidadosamente las complejas normas tributarias sobre el empleo y los cálculos de las multas. Considere contratar a profesionales de impuestos calificados con experiencia laboral, en particular agentes o contadores públicos registrados que se ocupen regularmente de los asuntos relacionados con los impuestos laborales del IRS.

El IRS lo ayuda cuando experimenta dificultades importantes debido a las acciones de cobro del IRS o cuando los canales administrativos normales no resuelven sus problemas. Esta organización independiente del IRS puede ayudarlo a resolver casos complejos y garantizar un trato justo durante todo el proceso de resolución.

Abordar las declaraciones de impuestos sobre el empleo no presentadas con prontitud demuestra esfuerzos razonables de cumplimiento de fe y puede mejorar sus opciones de alivio de multas y acuerdos de pago favorables. Las demoras continuas solo aumentan los intereses y multas acumulados y, al mismo tiempo, pueden desencadenar acciones de cobro más agresivas que podrían poner en peligro la viabilidad de su operación agrícola.

Preguntas frecuentes

¿Qué sucede si no puedo encontrar todos mis registros de nómina de 2010?

El IRS espera que se hagan esfuerzos razonables para reconstruir los registros faltantes, pero no exime las obligaciones de presentación debido a la documentación incompleta. Utilice los estados de cuenta bancarios disponibles, los cheques cancelados y la información de los empleados para recrear los registros salariales con estimaciones conservadoras. Documente su metodología de reconstrucción y conserve los materiales de apoyo. El IRS puede aceptar aproximaciones razonables cuando demuestres esfuerzos de cumplimiento de buena fe.

¿Tengo que presentar el formulario 943 si llevo años sin empleados?

Una vez que presente el Formulario 943 inicial, debe continuar presentándolo anualmente hasta que presente una declaración final que indique que ya no paga los salarios de los empleados agrícolas. Si no tuvo trabajadores agrícolas en ciertos años, no presente ninguna declaración para mantener el cumplimiento y evitar sanciones por no presentarla. Marque claramente estas declaraciones para indicar que no se pagó ningún salario durante esos años calendario.

¿Cómo se aplica la ley de prescripción a las declaraciones del Formulario 943 no presentadas?

Por lo general, el IRS tiene tres años a partir de la fecha de vencimiento de la declaración para aplicar impuestos adicionales a las declaraciones presentadas. Sin embargo, no se aplica ningún plazo de prescripción a las declaraciones no presentadas, y el IRS puede fijar los impuestos indefinidamente. Esto hace que la presentación de declaraciones sin presentar sea crucial incluso para los años tributarios anteriores, ya que da inicio al período de prescripción y evita la exposición indefinida a la tasación.

¿Puedo modificar el formulario 943 después de presentarlo si descubro errores?

Use el formulario 943-X para corregir errores en las declaraciones presentadas anteriormente, incluidos los montos salariales, los cálculos de impuestos o los créditos de depósito. Por lo general, tiene tres años a partir de la fecha de vencimiento original o dos años a partir del pago de impuestos para solicitar los reembolsos. El formulario 943-X requiere explicaciones detalladas de los cambios y documentación de respaldo para todas las correcciones realizadas.

¿Cuál es la diferencia entre el formulario 943 y el formulario 941?

El formulario 941 es la declaración trimestral de impuestos sobre el empleo para los empleados no agrícolas, mientras que el formulario 943 es la declaración anual para los empleados agrícolas. Algunos empleadores deben presentar ambos formularios si tienen trabajadores agrícolas y empleados regulares. Cada formulario tiene diferentes cronogramas de presentación, umbrales salariales y requisitos de depósito según la clasificación de los empleados.

¿Cómo manejo los límites de la base salarial del Seguro Social para 2010?

La base salarial del Seguro Social de 2010 fue de 106.800 dólares por empleado. Deje de retener y declarar los impuestos del Seguro Social una vez que el salario de un trabajador agrícola individual alcance esta cantidad durante el año calendario. Continúe con la retención de impuestos de Medicare sobre todos los salarios sin límite alguno. Haga un seguimiento de los salarios acumulados de cada empleado para garantizar la aplicación adecuada de los límites salariales básicos.

¿Qué pasa si me enfrento a una exposición tanto civil como penal?

Las infracciones del impuesto sobre el empleo pueden dar lugar a un proceso penal que implique la falta deliberada de recaudar o pagar los impuestos de los fondos fiduciarios. Si sospecha de una posible exposición delictiva, consulte a un representante legal calificado antes de informar al IRS. Los programas de divulgación voluntaria pueden ayudar a minimizar el riesgo penal en las circunstancias apropiadas, pero requieren una evaluación cuidadosa de la exposición y las consideraciones oportunas.