Según la publicación del IRS sobre las multas por no depositar:
De 1 a 5 días naturales
2% del depósito impagado
De 6 a 15 días naturales
5% del depósito impagado
Más de 15 días naturales
10% del depósito impagado
Después de la notificación del IRS exigiendo el pago inmediato
15% del depósito impagado
Los impuestos sobre la nómina difieren porque incluyen los salarios de los empleados retenidos para el Seguro Social y Medicare, que los empleadores deben remitir al gobierno. Se consideran impuestos de fondos fiduciarios, lo que significa que el empleador retiene el dinero que pertenece a los trabajadores hasta que se deposita. El incumplimiento de las obligaciones tributarias sobre la nómina puede provocar una aplicación estricta. A diferencia de otras leyes tributarias, las regulaciones del impuesto sobre la nómina imponen la responsabilidad personal a los propietarios de negocios y a las partes responsables.
Las personas con autoridad financiera pueden ser responsables si una empresa no deposita los impuestos sobre la nómina. El Servicio de Impuestos Internos utiliza la multa por recuperación del fondo fiduciario para garantizar que se devuelva el dinero retenido de los cheques de pago de los empleados. Las cuentas bancarias personales, los bienes y los salarios pueden ser embargados si la agencia demuestra una negligencia deliberada. Este riesgo demuestra por qué la complejidad de los impuestos sobre la nómina exige atención profesional y un cumplimiento cuidadoso.
Para 2025, las multas por depósitos atrasados de impuestos sobre la nómina dependen de cuántos días esté atrasado el pago. Los depósitos realizados en un plazo de cinco días tienen un cargo del 2%, los de 6 a 15 días se cobran un 5% y los importes de más de 15 días de retraso conllevan una multa del 10%. Una vez que el IRS envía una notificación de demanda, la multa aumenta al 15%. Estas multas financieras se suman a los intereses, que se siguen acumulando hasta que se satisfaga el monto del impuesto pendiente de pago.
Cuando el Servicio de Impuestos Internos asigna un oficial de impuestos, su caso de impuestos sobre la nómina se ha convertido en una alta prioridad de cumplimiento. Estos funcionarios llevan a cabo investigaciones, revisan los registros de nómina y pueden emitir gravámenes o embargos. También pueden realizar entrevistas para identificar a las personas responsables del impago de los impuestos sobre la nómina. Como hacen cumplir directamente las obligaciones tributarias federales, la tarea indica que si no se toman medidas correctivas inmediatas, podrían imponerse sanciones importantes.
El IRS puede recaudar los impuestos impagos mediante embargos, gravámenes e incautaciones de activos. Una vez que las autoridades tributarias emitan los avisos de cobro, las cuentas comerciales, el equipo y la propiedad personal pueden estar en riesgo. Además, se pueden embargar los cheques de pago, las cuentas por cobrar y las cuentas bancarias de los empleados. Dado que los impuestos sobre la nómina se consideran dinero de fondos fiduciarios, su cumplimiento es más estricto que otras obligaciones tributarias. No abordar los montos impagos de impuestos puede convertirse rápidamente en acciones agresivas de recaudación por parte del IRS.
Sí, el alivio es posible bajo ciertas condiciones. Las opciones incluyen la reducción por primera vez, el alivio por causa razonable o los planes de pago en cuotas. Una oferta de compromiso puede permitir la liquidación de una cantidad inferior a la totalidad de la obligación tributaria en los casos más graves. Estos programas requieren cálculos precisos de la nómina, pruebas del historial de cumplimiento y documentación. Debido a que las normas del IRS son complejas, buscar asesoramiento legal o tributario por parte de profesionales ayuda a garantizar el mejor resultado y evita facturas tributarias inesperadas.
El IRS utiliza una entrevista del formulario 4180 para determinar quién es responsable de los impuestos sobre la nómina impagos. Sus respuestas pueden establecer la responsabilidad personal, por lo que la preparación es esencial. Reúna los registros de nómina, revise quién tenía la autoridad para pagar impuestos y consulte a profesionales de impuestos antes de asistir. Dado que las preguntas pueden tener que ver con los procesos de nómina, la autoridad para tomar decisiones y si se decide pagar primero a otros acreedores, la preparación estratégica puede ayudar a limitar los riesgos y proteger los activos.
Este es un resumen de precios que se destaca en una tabla para mayor claridad y valor:
Paquete de cumplimiento de nómina federal (941/940)
399 dólares
Análisis completo y plan de acción
Cumplimiento de nómina estatal
Paquete
399 dólares
Orientación y soluciones específicas para cada estado
Paquete de cumplimiento de nómina federal Cobertura anual adicional (federal/estatal) et (941/940)
+199 €/año
Por año tributario adicional
Consulta empresarial
350 dólares
Se acredita a los servicios de seguimiento
Los problemas de impuestos sobre la nómina se agravan rápidamente porque el Servicio de Impuestos Internos tiene una amplia autoridad para hacer cumplir el cumplimiento. Las empresas que retrasan la adopción de medidas suelen enfrentarse a sanciones financieras acumuladas, embargos salariales e incautaciones de propiedades. Abordar las obligaciones tributarias sobre la nómina de manera temprana puede prevenir las finanzas personales y comerciales a largo plazo.
La acumulación diaria de multas e intereses agrava su obligación tributaria total y dificulta el reembolso.
Las evaluaciones de responsabilidad personal en virtud de la multa de recuperación del fondo fiduciario se pueden aplicar mientras su empresa aún esté en funcionamiento.
La asignación de un oficial de ingresos puede realizarse sin previo aviso, lo que crea una presión inmediata sobre sus procesos de nómina.
La autoridad de incautación de activos existe una vez que comienzan los procedimientos de cobro, lo que permite al IRS centrarse en los registros de nómina, los salarios de los empleados y otras propiedades comerciales.