Embargo salarial por impuestos en Ohio: derechos, leyes y opciones de ayuda

Cuando los contribuyentes se atrasan en el pago del impuesto sobre la renta u otros impuestos estatales o federales, Ohio puede recaudar los impuestos impagos mediante el embargo salarial. Este proceso, conocido como embargo salarial tributario de Ohio, permite que el empleador retenga directamente una parte del salario de un empleado y la envíe al estado para saldar la deuda. Debido a que reduce el salario neto, el embargo puede crear rápidamente dificultades para cumplir con las obligaciones financieras habituales.

El embargo salarial es más grave que los esfuerzos ordinarios de recaudación porque no se basa en la asignación voluntaria de salarios. Por el contrario, por lo general sigue a un embargo salarial o a una orden judicial, que exige legalmente al empleador deducir y transferir parte del salario de un empleado. Si bien la ley federal, incluida la Ley de Protección del Crédito al Consumidor, limita la cantidad que se puede embargar, la ley estatal también establece exenciones para determinar qué parte de los ingresos disponibles puede protegerse.

Comprender cómo funcionan los embargos en Ohio es esencial para los contribuyentes que pueden adeudar impuestos atrasados. Conocer sus derechos, los límites que se aplican y las opciones disponibles para detener o reducir la retención puede marcar una diferencia significativa. Esta guía explica las leyes, el proceso y las posibles estrategias de alivio para que pueda tomar medidas informadas para resolver su deuda y proteger sus ingresos.

¿Qué es el embargo salarial fiscal de Ohio?

El embargo salarial tributario de Ohio es un proceso legal que permite al estado recaudar los impuestos impagos directamente del cheque de pago del contribuyente. Cuando esto ocurre, el empleador retiene una parte del salario de un empleado y la envía al Departamento de Impuestos de Ohio o a la Sección de Control de Cobros del Fiscal General de Ohio. A diferencia de las asignaciones salariales voluntarias, este proceso no es opcional y continúa hasta que se resuelva la deuda.

Los puntos clave que distinguen el embargo salarial en Ohio incluyen:

• Se aplica específicamente a los impuestos pendientes de pago adeudados al estado, que pueden consistir en impuestos sobre la renta, impuestos locales y otras obligaciones tributarias estatales.
  
  
• Se puede emitir una orden de embargo salarial más rápidamente para las deudas tributarias que para las deudas adeudadas a otros acreedores, ya que los impuestos estatales o federales tienen mayor prioridad de recaudación.
  
  
• El monto del embargo se calcula utilizando los ingresos disponibles de los empleados, definidos como los ingresos brutos menos las deducciones exigidas por la ley, como el Seguro Social y el impuesto sobre la renta.
  
  
• Tanto la ley federal, en virtud de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor, como la ley estatal establecen límites para proteger una parte del salario del empleado contra el embargo.
  
  
• Las agencias de cobro que trabajan en nombre del estado pueden gestionar el proceso una vez que el Departamento de Impuestos remita un caso.

En pocas palabras, el embargo es una forma en que el gobierno garantiza la recaudación de impuestos cuando los contribuyentes no pagan voluntariamente. Comprender en qué se diferencia de los embargos ordinarios y cómo se aplican los límites es el primer paso para proteger sus ingresos y prepararse para responder de manera eficaz.

Leyes de embargo salarial y autoridad legal de Ohio

El embargo salarial de Ohio se rige por una combinación de leyes estatales y federales. El Departamento de Impuestos de Ohio supervisa la evaluación y la recaudación de los impuestos impagos, mientras que la Sección de Control de Cobros del Fiscal General de Ohio aplica medidas de recaudación más estrictas cuando es necesario. Juntas, estas agencias trabajan para cobrar las deudas y, al mismo tiempo, garantizar que los contribuyentes reciban las protecciones otorgadas por las leyes estatales y federales.

Las principales fuentes de autoridad incluyen:

• El capítulo 2716 del Código Revisado de Ohio establece el proceso legal para las órdenes de embargo, incluidos los requisitos de notificación y las responsabilidades del empleador durante la retención.
  
  
• La sección 2329.66 del Código Revisado de Ohio identifica los tipos de ingresos exentos de embargo, como el Seguro Social o un porcentaje protegido del salario.
  
  
• La Ley de Protección del Crédito al Consumidor, conocida como Título III, es una ley federal que limita el monto del embargo para garantizar que los empleados se queden con al menos el salario mínimo federal actual para cada período de pago.

Debido a que las deudas tributarias involucran impuestos estatales o federales, el gobierno tiene más autoridad que los acreedores ordinarios. Esto significa que las órdenes de embargo tributario suelen tramitarse con mayor rapidez que los intentos de embargo realizados por otros acreedores o agencias de cobro.

Cuándo y por qué ocurre el embargo salarial

El embargo salarial comienza cuando los impuestos impagos de los contribuyentes siguen sin resolverse a pesar de los intentos anteriores de recaudación. El Departamento de Impuestos de Ohio primero emite los avisos, lo que da tiempo al contribuyente para responder. Si se ignoran estas notificaciones o no se organiza ningún plan de pago, el caso puede remitirse a la oficina del Fiscal General de Ohio para que tome medidas adicionales.

Los factores desencadenantes comunes del embargo incluyen:

1. Un contribuyente no presenta la declaración de impuestos requerida, lo que le permite al estado estimar la responsabilidad y emitir una evaluación.
   
   
2. Una auditoría revela que se adeuda un impuesto sobre la renta adicional más allá de lo que se informó.
   
   
3. Las multas y los intereses se agregan a los saldos existentes, lo que hace que el reembolso sea más urgente.
   
   
4. Los avisos oficiales enviados por correo se ignoran y no se realizan pagos voluntarios.

Antes de que comience el embargo salarial, las agencias de cobro suelen intentar métodos de cobro menos severos. Estos pueden incluir el envío de cartas exigiendo el pago, la aplicación de compensaciones de reembolsos de impuestos para cubrir los saldos adeudados, la presentación de gravámenes fiscales contra bienes inmuebles o la emisión de gravámenes bancarios para destinar los fondos disponibles.

En la mayoría de los casos, el embargo salarial es el último recurso después de que otros métodos hayan fracasado. Los contribuyentes suelen tener la oportunidad de responder a las notificaciones, presentar declaraciones u organizar los pagos antes de que se les retengan los salarios de sus ingresos.

El proceso de embargo salarial de Ohio: paso a paso

El proceso de embargo salarial de Ohio sigue una serie de pasos diseñados para hacer cumplir la ley estatal y, al mismo tiempo, proteger una parte de los salarios de los empleados. Una vez que el fiscal general de Ohio interviene, el proceso suele avanzar más rápido que un embargo ordinario iniciado por acreedores privados.

El proceso incluye los siguientes pasos:

1. La agencia de cobro presenta una declaración jurada de embargo ante el tribunal, indicando la deuda adeudada y confirmando que se proporcionaron los avisos requeridos.
   
   
2. El tribunal revisa la declaración jurada y emite una orden de embargo salarial, que permanece en vigor hasta que se resuelva la deuda o hasta que una orden o exención del tribunal de quiebras la detenga.
   
   
3. El empleador recibe la orden de embargo, las instrucciones para calcular el monto y los requisitos de presentación de informes. El empleador tiene la obligación legal de cumplirla.
   
   
4. Se notifica al empleado la orden de embargo y se le proporciona información sobre las exenciones y los derechos para impugnar o solicitar información adicional.
   
   
5. El empleador calcula el monto del embargo en función de los ingresos disponibles, que son los ingresos brutos menos las deducciones exigidas por la ley, como el impuesto sobre la renta, el Seguro Social y las cuotas sindicales, si corresponde.
   
   
6. Los salarios embargados se remiten al secretario judicial, quien envía los pagos a la agencia de cobro correspondiente. Los empleadores también deben presentar informes detallando los montos retenidos de cada período de pago.
   
   
7. La orden de embargo permanece activa como una orden continua hasta que la deuda esté totalmente pagada, un caso de quiebra dé lugar a una suspensión automática o el tribunal rescinda la orden por otro motivo legal.

Debido a que este proceso está establecido por ley, hay poco margen de demora una vez que se ha emitido una orden judicial. Los contribuyentes que reciben avisos deben responder rápidamente y considerar la posibilidad de solicitar un plan de pago o un compromiso antes de embargar sus salarios.

Límites y exenciones para el embargo de salarios en Ohio

El embargo salarial en Ohio está restringido tanto por la ley federal como por la ley estatal para proteger una parte de los ingresos de un trabajador. Los ingresos disponibles son los ingresos brutos menos las deducciones exigidas por la ley, como el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare, los impuestos estatales y las cuotas sindicales. La Ley de Protección del Crédito al Consumidor (CCPA) y el Código Revisado de Ohio brindan salvaguardias para evitar que los trabajadores pierdan un salario excesivo.

Los límites federales de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor incluyen:

• La ley federal limita el embargo a no más del 25 por ciento de los ingresos disponibles de un trabajador para una sola deuda en cualquier período de pago. Esto garantiza que los empleados no se queden sin la posibilidad de cubrir los gastos básicos de subsistencia.
  
  
• El embargo no puede reducir el salario neto por debajo de 30 veces el salario mínimo federal actual para cada período de pago. Este piso garantiza que cada empleado tenga al menos un ingreso básico.
  
  
• Los empleadores deben calcular ambos límites y aplicar el que resulte en un monto de embargo menor, garantizando el cumplimiento del Título III de la CCPA.

Las exenciones del estado de Ohio incluyen:

• La ley de Ohio protege el 75 por ciento de los ingresos disponibles o una cantidad igual a 30 veces el salario mínimo federal por semana. Esta salvaguarda garantiza que los trabajadores conserven una parte sustancial de sus ingresos.
  
  
• Si los ingresos disponibles semanales son de 290 dólares o menos, solo se puede embargar la parte superior a 217,50 dólares. Esta regla evita que las personas con salarios bajos pierdan la mayor parte de su salario.
  
  
• Si los ingresos disponibles semanales superan los 290 dólares, se puede embargar un máximo del 25 por ciento, lo que alinea la ley estatal con la norma federal, pero proporciona un umbral más claro para los trabajadores de Ohio.

1. Embargo máximo

• Ley federal (Título III): Hasta 25% de los ingresos disponibles.
• Ley de Ohio: También 25% de los ingresos disponibles, pero solo si el ingreso semanal supera 290 dólares.

2. Protección mínima

• Ley federal: Protege las ganancias hasta 30 veces el salario mínimo federal actual por período de pago.
• Ley de Ohio: Protege al mayor de 75% de los ingresos disponibles o 30 veces el salario mínimo federal.

3. Exenciones

• Ley federal: Ciertas fuentes de ingresos están exentas, como Seguro Social, pagos ordenados por un tribunal de quiebras y otros ingresos protegidos.
• Ley de Ohio: Sigue las exenciones federales y también proporciona protecciones específicas para cada estado bajo la Sección 2329.66.

Estas protecciones están en vigor para que las órdenes de embargo recauden los impuestos vencidos sin privar a los contribuyentes de los ingresos esenciales para la vivienda, la alimentación y otras obligaciones financieras.

Cómo detener o reducir el embargo salarial en Ohio

Una vez que se emite una orden de embargo salarial, el proceso puede resultar abrumador. Sin embargo, los contribuyentes de Ohio tienen varias opciones para detener o reducir el embargo, según su situación financiera y la etapa del proceso de cobro.

Las opciones de preembargo incluyen:

• Un contribuyente puede completar un formulario de «pago para evitar el embargo», que le permite pagar una cantidad calculada directamente antes de que se haga cumplir la orden de embargo. Esta opción puede impedir que un empleador retenga los salarios.
  
  
• Un contribuyente puede solicitar un plan de pago a la Sección de Control de Cobranzas del Fiscal General de Ohio, que a menudo permite el pago de una deuda tributaria durante un año. Establecer un plan de pago anticipadamente puede evitar una orden de embargo salarial continuo.

Las opciones de alivio posteriores al embargo incluyen:

• Un contribuyente puede presentar una oferta de compromiso si reúne los requisitos al demostrar dificultades financieras o impugnar la responsabilidad. Esta opción puede permitirles saldar la deuda por un monto inferior al total adeudado.
  
  
• Un contribuyente puede solicitar el nombramiento de un fideicomisario, quien cobrará los salarios no exentos y los distribuirá entre los acreedores. Este proceso detiene el embargo y, al mismo tiempo, garantiza que los pagos se realicen a través del plan supervisado por el tribunal.
  
  
• Un contribuyente puede presentar solicitudes de exención ante el tribunal si ciertos ingresos, como los beneficios del Seguro Social o los fondos de jubilación, fueron embargados indebidamente o si el embargo crea graves dificultades financieras.

La protección de último recurso incluye:

• Un contribuyente puede declararse en quiebra, lo que desencadena inmediatamente una suspensión automática que detiene todos los esfuerzos de recaudación, incluido el embargo de salario. Según el tipo de quiebra, las deudas pueden cancelarse o pagarse mediante un plan estructurado.

Incluso después de que comience el embargo, los contribuyentes deben comunicarse con la oficina del Procurador General para solicitar información adicional sobre las opciones de pago o los programas de ayuda. Actuar con rapidez puede reducir el impacto financiero del embargo y brindar un mayor control sobre el reembolso.

Circunstancias especiales y excepciones

No todas las situaciones de embargo son iguales, y hay varias excepciones que afectan la forma en que se aplica la ley en Ohio. Comprender estos escenarios puede ayudar a los contribuyentes a anticipar cómo podrían verse afectados sus salarios o ingresos.

Cuando se aplican varios embargos:

• Los embargos de manutención infantil siempre tienen prioridad sobre otros embargos, incluidos los de impuestos impagos. Esto garantiza que las obligaciones de manutención de los hijos se cumplan antes que otras deudas.
  
  
• Las deudas tributarias federales pueden cobrarse antes que las deudas tributarias estatales si existen ambos tipos de órdenes de embargo, porque la ley otorga prioridad al gobierno federal.
  
  
• Los embargos de préstamos estudiantiles también tienen prioridad federal, lo que significa que pueden hacerse cumplir antes que los embargos fiscales estatales si existen varias deudas.
  
  
• Incluso con varios embargos, el total combinado no puede superar los límites de las leyes federales y estatales para los ingresos disponibles.

Para trabajadores estacionales o de ingresos variables:

• Los empleados con horarios o salarios fluctuantes pueden ver montos de embargo más altos durante las temporadas de mayor actividad y montos más bajos durante los períodos más lentos. Esta variabilidad puede dificultar la elaboración de presupuestos.
  
  
• Dado que los montos de los embargos se recalculan cada período de pago, los empleados que pagan comisiones pueden enfrentarse a embargos mayores de lo esperado cuando ganan comisiones o bonificaciones altas.
  
  
• Negociar un plan de pago mensual fijo con el Procurador General puede proporcionar una estructura de pago más predecible para los trabajadores con ingresos irregulares.

Para personas que trabajan por cuenta propia:

• Las personas que trabajan por cuenta propia no reciben salarios de un empleador, por lo que no están sujetas a embargos ordinarios. En cambio, las agencias de cobro pueden utilizar gravámenes bancarios, embargos inmobiliarios o embargos de terceros para recaudar los impuestos impagos.
  
  
• Se puede ordenar a los clientes de los contribuyentes que trabajan por cuenta propia que retengan y adelanten los pagos directamente para pagar sus deudas tributarias, lo que los convierte en «depositarios».

Para empleados federales y jubilados:

• Los empleados federales pueden ver embargados sus salarios a través del Programa Federal de Compensación Salarial, que permite a las agencias estatales cobrar deudas sin necesidad de una orden judicial por separado.
  
  
• La mayoría de los ingresos por pensiones, las distribuciones de jubilación y los beneficios del Seguro Social están protegidos contra el embargo, aunque existen excepciones para las deudas tributarias federales y los retiros voluntarios que superen los montos exentos.

Estas circunstancias excepcionales muestran que el embargo no se aplica de manera uniforme. Los detalles dependen del tipo de deuda, la situación laboral del contribuyente y el tipo de ingreso que se recaude. Los contribuyentes que se encuentren en situaciones únicas deben solicitar información adicional al departamento correspondiente o consultar a un profesional para obtener orientación.

¿Cuánto dura un embargo salarial en Ohio?

El embargo salarial en Ohio está diseñado para permanecer vigente hasta que la deuda tributaria se resuelva por completo. A diferencia de algunos estados donde las órdenes de embargo vencen después de un período específico, Ohio usa órdenes continuas que pueden durar años si el saldo no está pagado.

Los eventos que finalizan automáticamente una orden de embargo incluyen:

• El reembolso total de la deuda tributaria original, incluidos los intereses, las multas y los costos de cobro, satisface completamente el pedido.
  
  
• La presentación de una notificación de satisfacción por parte del acreedor o la agencia de cobro informa al tribunal de que la deuda se ha resuelto.
  
  
• La emisión de una suspensión automática por parte de un tribunal de quiebras exige que los acreedores y las agencias de cobro detengan el embargo de inmediato.
  
  
• La notificación de una orden de embargo de mayor prioridad, como una orden de manutención de menores o impuestos federales, puede desplazar un embargo tributario estatal.
  
  
• Rescisión de la orden por parte del tribunal por motivos legales o procesales, como una solicitud de exención exitosa.

Los factores que influyen en la duración del embargo incluyen:

• El tamaño total de la deuda tributaria es mayor y los saldos tardarán más en pagarse mediante embargos.
  
  
• El nivel de ingresos del contribuyente es más alto porque los ingresos disponibles más altos permiten embargar cantidades mayores en cada período de pago.
  
  
• La acumulación continua de multas e intereses puede extender el período de reembolso incluso cuando los salarios se embargan constantemente.
  
  
• Otras actividades de recaudación, como los gravámenes bancarios o las compensaciones de devoluciones de impuestos, pueden reducir el saldo total más rápidamente.

Los empleadores también pueden cobrar una pequeña tarifa de procesamiento, por lo general de hasta 3 dólares por período de pago, por administrar la orden de embargo. Si bien esta tarifa es menor, extiende el tiempo necesario para pagar el saldo en su totalidad.

Consecuencias de ignorar el embargo salarial

La elección de ignorar el embargo salarial puede tener consecuencias graves y duraderas. Dado que el embargo es una orden judicial legalmente vinculante, la falta de acción a menudo agrava los problemas financieros y legales.

Las consecuencias financieras incluyen:

• La reducción del salario neto que se mantiene durante meses o años puede dificultar la cobertura de los gastos esenciales, como la vivienda, la comida y el transporte.
  
  
• La acumulación de multas, intereses y costos de cobro aumenta el monto total adeudado con el tiempo.
  
  
• Los impactos negativos en el crédito debido a los embargos y sentencias fiscales pendientes pueden limitar la capacidad de endeudamiento en el futuro.

Las consecuencias laborales incluyen:

• Si bien la ley federal prohíbe despedir a un empleado por un solo embargo, varios embargos pueden poner en riesgo el empleo.
  
  
• El embargo salarial puede aparecer en las verificaciones de antecedentes laborales, lo que puede afectar las decisiones de contratación para nuevos trabajos.
  
  
• Las licencias profesionales y autorizaciones de seguridad específicas pueden ser más difíciles de obtener o renovar mientras están bajo embargo.

Las acciones de cobranza escalonadas incluyen:

• Los gravámenes a las cuentas bancarias que congelan los fondos pueden crear una presión financiera repentina.
  
  
• Las agencias de cobro pueden confiscar bienes personales o comerciales, incluidos vehículos o equipos.
  
  
• Se colocan embargos sobre bienes inmuebles que pueden llevar a la ejecución hipotecaria si la deuda no se resuelve.
  
  
• La suspensión de las licencias comerciales o profesionales puede afectar la capacidad de obtener ingresos.

Entre las complicaciones legales se incluyen las siguientes:

• Se pueden dictar sentencias en rebeldía si los contribuyentes no responden a las notificaciones legales.
  
  
• Los tribunales pueden emitir órdenes de desacato por incumplimiento de las normas de embargo.
  
  
• Es posible que se agreguen honorarios de abogados y costos judiciales adicionales al saldo, lo que encarecerá aún más la deuda.
  
  

Ignorar el embargo no hace que la deuda desaparezca. De hecho, a menudo aumenta tanto la carga financiera como los riesgos legales, por lo que la acción temprana es la mejor estrategia.

Protéjase y busque ayuda profesional

Cuando se enfrenta a un embargo salarial, tomar medidas inmediatas es la forma más eficaz de proteger sus ingresos y limitar el daño financiero. Comprender los recursos disponibles y saber cuándo buscar ayuda puede marcar una diferencia significativa.

Las medidas inmediatas que se deben tomar al recibir una notificación de embargo incluyen:

• Comuníquese inmediatamente con la Sección de Cumplimiento de Cobros del Fiscal General de Ohio para analizar las opciones de planes de pago u otras formas de resolver la deuda antes de tomar medidas adicionales.
  
  
• Reúna documentos financieros clave, como talones de pago recientes, estados de cuenta bancarios, declaraciones de impuestos y registros de otras deudas, para comprender cómo afectará el embargo a su presupuesto.
  
  
• Calcule cuánto de sus ingresos disponibles puede retenerse revisando los límites federales y de Ohio sobre los montos de embargo.

Los recursos clave para los contribuyentes incluyen:

• El Sitio web del Fiscal General de Ohio ofrece formularios, portales de pago e información sobre programas como la oferta en compromiso.
  
  
• La Unidad de Resolución de Problemas del Departamento de Tributación de Ohio desea responder a las preguntas de evaluación o proporcionar información adicional sobre las apelaciones.
  
  
• Recursos federales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que explican las protecciones salariales en virtud de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor.

Cuándo buscar ayuda profesional incluye situaciones en las que:

• La deuda total supera los 10.000 dólares o abarca varios años tributarios, lo que hace que el pago sea más complejo.
  
  
• Un contribuyente se enfrenta a varios embargos a la vez y necesita orientación sobre las reglas de prioridad.
  
  
• El embargo crea graves dificultades financieras que pueden justificar la presentación de solicitudes de exención o la quiebra.
  
  
• Los intentos anteriores de negociar con las agencias de cobro han fracasado y es posible que sea necesaria la representación legal.

La ayuda profesional puede provenir de abogados fiscales, contadores públicos certificados con experiencia en resolución de impuestos o agencias de asesoramiento crediticio sin fines de lucro. Hablar con un profesional calificado puede ayudar a los contribuyentes a comprender sus derechos, evaluar las opciones de alivio y crear una estrategia para resolver sus deudas de manera efectiva.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre los embargos ordinarios y los embargos fiscales?

Los embargos ordinarios suelen requerir una orden judicial de los acreedores privados, mientras que el gobierno impone un embargo salarial tributario en Ohio por impuestos impagos. Es posible que los impuestos estatales o federales se recauden más rápidamente que otras deudas porque las agencias de cobro que trabajan para el gobierno tienen una autoridad más amplia. Según las leyes federales y estatales, se aplican limitaciones para proteger los ingresos disponibles, de modo que los empleados conserven ingresos suficientes para cubrir las obligaciones financieras esenciales.

¿Cómo se calculan los ingresos disponibles para el embargo?

Los ingresos disponibles representan la parte del salario de un empleado que queda después de las deducciones exigidas por la ley. Estas deducciones incluyen el impuesto sobre la renta, los impuestos federales, el Seguro Social, Medicare y las cuotas sindicales, cuando corresponda. Los montos de embargo se basan en los ingresos disponibles, no en los ingresos brutos, lo que garantiza que solo los ingresos restantes después de las deducciones estén sujetos a embargo. Este método protege a los empleados al garantizar que se cubran ciertas deducciones y obligaciones financieras antes de que los acreedores cobren los pagos.

¿Puedo negociar un plan de pago para evitar el embargo?

Sí, los contribuyentes que adeudan impuestos estatales o federales pueden solicitar un plan de pago a la Sección de Control de Cobros del Fiscal General de Ohio. Con frecuencia, los contribuyentes pueden prevenir o detener una orden de embargo salarial organizando pagos estructurados. Si el contribuyente reúne los requisitos, los planes de pago pueden incluir cuotas mensuales o un compromiso de pago único. Ponerse en contacto con el departamento inmediatamente después de recibir una notificación aumenta las posibilidades de negociar condiciones favorables antes de retener los salarios.

¿Declararse en quiebra detiene el embargo salarial en Ohio?

La presentación de un procedimiento de quiebra abierto detiene inmediatamente el embargo salarial mediante la suspensión automática, lo que impide que los acreedores cobren. Las órdenes judiciales específicas de los tribunales de quiebras pueden condonar las deudas tributarias más antiguas; otros pueden reorganizar las deudas en un plan de pagos. El resultado depende del tipo de quiebra que se haya presentado y de si el contribuyente reúne los requisitos para recibir una compensación. Los contribuyentes que estén considerando declararse en quiebra deben solicitar información adicional a un abogado antes de tomar esta importante medida legal.

¿Se pueden embargar bonificaciones o pagos adicionales en Ohio?

Sí, las bonificaciones, comisiones u otros ingresos irregulares pueden estar sujetos a embargos. Los empleadores deben calcular el monto de embargo de cada período de pago en función de los ingresos disponibles, incluido cualquier pago adicional recibido. Si las bonificaciones aumentan las ganancias, se puede retener un monto de embargo más alto, siempre que no supere los límites de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor o de la ley de Ohio. Los contribuyentes deben esperar ingresos adicionales para reducir las deudas y aumentar los montos retenidos.

¿Cómo afecta el salario mínimo federal a los límites de embargo?

El salario mínimo federal actual desempeña un papel fundamental en el cálculo de los límites de embargo. Según el Título III de la Ley de Protección del Crédito al Consumidor, ningún embargo puede reducir el salario de un empleado por debajo de 30 veces el salario mínimo federal durante un período de pago. Esta salvaguarda se aplica en todo el país, lo que garantiza que los contribuyentes mantengan un nivel de ingresos mínimo incluso cuando cobran deudas. La ley de Ohio también sigue este estándar al agregar sus propias exenciones específicas para cada estado.