Guía de embargo salarial fiscal de Colorado: cómo funciona y cómo se alivia

Lidiar con el embargo salarial tributario de Colorado puede ser estresante, especialmente si no está familiarizado con el funcionamiento del proceso. El embargo salarial se produce cuando una agencia gubernamental, como la Departamento de Ingresos de Colorado o el IRS, instruye al empleador a retener una parte del cheque de pago de un empleado para cubrir los impuestos estatales o federales no pagados. Comprender este proceso es crucial porque afecta sus ingresos y su estabilidad financiera.

En Colorado, el embargo se trata de manera diferente según si se trata de impuestos estatales o federales. La ley estatal otorga al Departamento de Ingresos la autoridad para embargar los salarios por impuestos sobre la renta impagos, mientras que el IRS sigue las reglas federales al recaudar impuestos federales. Ambas agencias pueden embargar los salarios hasta que se resuelva la deuda, y las limitaciones se aplican solo en algunos casos. Saber a qué agencia le debes dinero puede ayudarte a identificar los formularios, las opciones de pago y los procedimientos correctos para resolver tu situación.

Esta guía explica el embargo salarial por impuestos en Colorado, desde la autoridad legal hasta las responsabilidades del empleador y las opciones de alivio. También cubre temas relacionados, como los ingresos disponibles, las deducciones exigidas por la ley y las situaciones en las que otros bienes o fondos pueden estar sujetos a cobro. Al final, tendrá la información adicional necesaria para responder de manera eficaz, comprender sus derechos y explorar posibles soluciones para detener o reducir el embargo.

¿Qué es el embargo salarial por impuestos?

El embargo salarial por impuestos es un proceso legal en el que un empleador retiene una parte del salario de un empleado para pagar las deudas contraídas con el gobierno. Esta acción suele estar relacionada con el impago de impuestos estatales o federales en Colorado. A diferencia de las asignaciones salariales voluntarias, en las que los trabajadores aceptan hacer deducciones, las órdenes de embargo provienen de una agencia gubernamental o un tribunal y deben cumplirse.

Cuando se emite una orden de embargo, se aplica directamente a su cheque de pago. El empleador debe retener fondos de sus ingresos brutos y enviarlos al Departamento de Hacienda de Colorado o al IRS. El dinero retenido se deduce de los ingresos disponibles, es decir, los ingresos restantes después de las deducciones exigidas por la ley, como los impuestos federales, el Seguro Social y las órdenes específicas de los tribunales de quiebras.

El embargo salarial tributario difiere de los embargos ordinarios que cubren una sola deuda, como tarjetas de crédito o facturas médicas. Es una prioridad sobre otras deudas y puede continuar hasta que se pague el saldo total. Los salarios, las cuentas bancarias e incluso otros bienes pueden estar sujetos a cobro si la deuda sigue sin resolverse.

Puntos clave sobre el embargo salarial por impuestos

Las agencias gubernamentales, no los acreedores privados, inician el embargo.
Los empleadores deben cumplir con los avisos oficiales; los empleados no pueden contratar sin este requisito.
Partes de los cheques de pago se retienen regularmente en cada período de pago hasta que se resuelva la deuda.
Las limitaciones se aplican solo en ciertas circunstancias, como las exenciones en virtud de la ley federal o las órdenes judiciales específicas.

Comprender qué significa el embargo salarial tributario y cómo afecta sus ingresos es el primer paso para abordar el problema. Una vez que sepas cómo funciona el embargo, puedes explorar las opciones de pago, evaluar tus derechos en virtud de la ley estatal y la Ley de Protección del Crédito al Consumidor, y empezar a tomar medidas para resolver la deuda.

Autoridad legal y agencias de gobierno

Las leyes de embargo salarial de Colorado se aplican bajo la autoridad estatal y federal. Dos agencias principales se encargan del proceso: el Departamento de Ingresos de Colorado para las deudas tributarias estatales y el IRS para las deudas tributarias federales. Ambas operan bajo leyes diferentes, pero comparten la capacidad de embargar los salarios hasta que el saldo se pague en su totalidad.

Autoridad del Departamento de Ingresos de Colorado

El Departamento de Hacienda de Colorado puede emitir órdenes de embargo a los empleadores, que les exigen retener fondos del cheque de pago de un empleado.
La agencia puede presentar sentencias o embargos y, a veces, embargar propiedades para garantizar el pago de las deudas tributarias estatales.
Si los contribuyentes no responden a las notificaciones, el Departamento puede enviar la cuenta a agencias de cobro privadas para que realicen más esfuerzos de recuperación.
Los reembolsos de impuestos estatales también pueden retenerse y aplicarse directamente a los saldos pendientes.

Autoridad del IRS

El IRS puede embargar los salarios y las ganancias disponibles después de que se hagan las deducciones legalmente requeridas del cheque de pago de un empleado.
Puede incautar fondos directamente de cuentas bancarias y tomar otras propiedades para pagar los impuestos federales impagos.
Los reembolsos de impuestos federales se retienen automáticamente y se aplican a los impuestos atrasados hasta que se liquide la deuda.
El IRS usa el formulario 668-W para notificar a los empleadores, quienes deben retener el dinero de cada período de pago hasta que se libere el impuesto.

Leyes y reglamentos que rigen

La Ley de Protección del Crédito al Consumidor limita la cantidad del salario de un trabajador que puede retenerse en los embargos ordinarios. Sin embargo, se aplican reglas especiales cuando la deuda implica impuestos estatales o federales.
Los estatutos revisados de Colorado describen los procedimientos y excepciones para los embargos que involucran deudas tributarias estatales.
La ley federal, incluidas las órdenes y sentencias específicas de los tribunales de quiebras, determina cuándo se aplican las exenciones para deudas como la manutención de los hijos o la pensión alimenticia.

Juntas, estas autoridades garantizan que las agencias estatales y federales cuenten con herramientas poderosas para recaudar los impuestos impagos y, al mismo tiempo, crean protecciones legales para los empleados.

Factores desencadenantes del embargo salarial

El embargo salarial no comienza inmediatamente después de adeudar impuestos. En cambio, las agencias proporcionan varios avisos que permiten a los contribuyentes presentar declaraciones, responder a las cartas o establecer un plan de pago antes de que comience el embargo.

Factores desencadenantes del estado de Colorado

El Departamento de Hacienda emite una factura tributaria inicial cuando los impuestos no se pagan o las declaraciones se presentan con retraso.
Si el proyecto de ley no se resuelve, se envía por correo un aviso de deficiencia, lo que da a los contribuyentes 30 días para responder.
Luego se emite una determinación final y una demanda de pago, en la que se advierte que es posible el embargo.
Se envía por correo una notificación de intención de embargar los salarios, lo que brinda una última oportunidad de llegar a un acuerdo antes de que comience el embargo.
Si no se hace ningún pago o acuerdo, el Departamento emite una orden de embargo al empleador, quien debe comenzar a retener los fondos.

Desencadenantes del IRS federal

El IRS primero evalúa el impuesto y envía por correo una solicitud de pago al contribuyente.
Si se ignora, el IRS envía una notificación final de la intención de imponer el embargo, que incluye el derecho a solicitar una audiencia.
Si el contribuyente no responde, el IRS emite al empleador una orden de embargo mediante el formulario 668-W.
El empleador debe comenzar a retener los ingresos disponibles en cada período de pago hasta que se pague la deuda o se llegue a otra solución.

Situaciones comunes que conducen al embargo

Es posible que a los contribuyentes que no presenten sus declaraciones se les evalúe automáticamente el saldo, lo que puede desencadenar los esfuerzos de recaudación.
La subdeclaración de ingresos durante una auditoría puede resultar en un saldo adeudado, lo que lleva a un embargo.
Incumplir los términos de un plan de pago o ignorar las notificaciones a menudo hace que las cuentas pasen al estado de embargo.
Los propietarios de negocios que no remitan los impuestos sobre la nómina pueden enfrentarse a embargos salariales y a medidas coercitivas adicionales.
Ignorar constantemente las notificaciones de las agencias tributarias aumenta la probabilidad de embargos y otras medidas de recaudación agresivas.

Conocer los eventos que conducen al embargo permite a los contribuyentes actuar con anticipación. Al presentar los formularios requeridos, ponerse en contacto con las agencias u organizar los pagos, las personas pueden detener el proceso antes de que se retengan los salarios.

Proceso de embargo paso a paso

Una vez que se embarga una cuenta, el Departamento de Hacienda de Colorado y el IRS siguen los pasos establecidos. Los empleadores desempeñan un papel fundamental porque deben cumplir con las órdenes de embargo.

Proceso del estado de Colorado

El contribuyente recibe una notificación de intención de embargar, en la que se le advierte que su salario puede ser retenido.
Si no hay respuesta, el Departamento de Hacienda envía una orden de embargo directamente al empleador.
El empleador debe retener la parte requerida del salario del empleado en cada período de pago y enviar esos fondos al estado.
Los pagos se aplican al saldo pendiente, incluidas las multas y los intereses, hasta que se liquide la deuda.
El embargo continúa hasta que se pague la deuda tributaria, el contribuyente califique para una exención o se apruebe un acuerdo de pago alternativo.

Proceso del IRS federal

El IRS envía una notificación final de la intención de recaudar y una notificación del derecho del contribuyente a una audiencia.
Si el contribuyente no solicita una audiencia, el IRS emite el formulario 668-W al empleador.
El empleador debe retener los fondos de cada cheque de pago, dejando solo los montos exentos determinados por la Publicación 1494 del IRS.
El embargo continúa hasta que se liquide el saldo, se libere la tasa o se acepte un nuevo acuerdo, como un plan de pago.

Los empleadores que reciben órdenes de embargo están legalmente obligados a cumplirlas, y los empleados no pueden evitar el embargo cambiando los contratos o presentando exenciones sin aprobación. Comprender el proceso paso a paso permite a los contribuyentes prepararse, responder rápidamente y explorar las opciones de pago antes de embargar sus cheques de pago.

Límites a los montos de embargo salarial

Entender qué parte de su salario se puede deducir mediante un embargo es fundamental para administrar sus finanzas. Las leyes federales y estatales imponen restricciones, pero se aplican excepciones cuando las deudas involucran impuestos estatales o federales.

Límites del estado de Colorado

La ley de Colorado limita normalmente los embargos ordinarios al 20 por ciento de los ingresos disponibles o a una cantidad superior a 40 veces el salario mínimo federal.
Estos límites no se aplican a las deudas tributarias estatales, lo que significa que el Departamento de Hacienda de Colorado puede embargar más del 20 por ciento.
En la mayoría de los casos, el Departamento establece la cantidad en el 25 por ciento de los ingresos disponibles para los impuestos no pagados.
Los empleadores deben calcular los ingresos disponibles restando de los ingresos brutos las deducciones exigidas por la ley, como los impuestos federales, el Seguro Social y las cuotas sindicales.

Límites federales del IRS

El IRS no sigue los límites de embargo estándar, pero usa la Publicación 1494 del IRS para determinar los montos exentos.
Las exenciones dependen del estado civil, la cantidad de dependientes y la duración de cada período de pago.
El IRS puede embargar más salarios que los acreedores ordinarios, dejando solo lo suficiente para cubrir los gastos básicos de subsistencia.
En algunos casos, las órdenes o sentencias judiciales específicas de los tribunales de quiebras pueden brindar protección adicional a determinados contribuyentes.

Explicación de los ingresos disponibles

Los ingresos disponibles son la cantidad que queda después de las deducciones exigidas por la ley, incluidos los impuestos, el Seguro Social y las contribuciones a los planes de jubilación obligatorios.
Las deducciones voluntarias, como las contribuciones al seguro médico o a la jubilación, que superen el mínimo requerido no se restan al calcular los salarios embargables.
Este cálculo garantiza que los empleados retengan parte de sus ingresos mientras cumplen con las obligaciones de embargo.

Saber cómo se calculan los montos de los embargos ayuda a los empleados a estimar cuánto de su cheque de pago se les puede retener y qué exenciones pueden aplicarse en virtud de la ley federal o estatal.

Cómo detener o reducir el embargo

Si bien el embargo salarial puede resultar abrumador, los contribuyentes tienen varias opciones para detener o reducir la cantidad retenida. El mejor enfoque depende de si la deuda incluye impuestos estatales o federales y de si el contribuyente reúne los requisitos para recibir el alivio.

Opciones de Colorado

Los contribuyentes pueden detener el embargo pagando el monto total adeudado, generalmente con fondos certificados, como un cheque de caja o un giro postal.
Si el embargo crea dificultades financieras, las personas pueden presentar el formulario DR6596 y los documentos de respaldo para solicitar una adaptación por dificultades económicas.
Las opciones de planes de pago pueden estar disponibles antes del embargo, lo que permite a los contribuyentes distribuir los pagos a lo largo del tiempo en lugar de perder sus salarios en cada período de pago.
Si los impuestos siguen sin pagarse, el Departamento de Hacienda también puede buscar otros bienes, como cuentas bancarias, lo que hace que la comunicación rápida sea esencial.

Opciones del IRS federal

Los contribuyentes pueden solicitar un acuerdo de pago a plazos, que les permite hacer pagos regulares y detener o evitar el embargo.
Una oferta de compromiso puede reducir el saldo total adeudado si el contribuyente puede demostrar que no puede pagar en su totalidad.
Es posible que las cuentas pasen a ser actualmente no cobrables si el embargo impide que el contribuyente cubra los gastos básicos de manutención.
El IRS debe liberar un gravamen si determina que el embargo crea dificultades económicas inmediatas.

Protecciones legales

Los contribuyentes pueden solicitar una audiencia ante la Oficina de Apelaciones del IRS para impugnar un embargo o proponer métodos de cobro alternativos.
Las personas pueden solicitar la reparación de un cónyuge inocente si un cónyuge crea una deuda tributaria sin su conocimiento o acuerdo.
La quiebra puede detener temporalmente el embargo, pero solo ciertas deudas tributarias pueden cancelarse mediante órdenes judiciales de quiebras.

Explorar estas opciones rápidamente puede ayudar a reducir el estrés financiero, evitar multas adicionales y crear un camino manejable para resolver las deudas tributarias.

Situaciones especiales que debe conocer

Algunas circunstancias cambian la forma en que funciona el embargo salarial o la parte de los ingresos que se puede tomar. Comprender estas excepciones es esencial para los empleados, las familias y las personas que trabajan por cuenta propia.

Parejas casadas y devoluciones conjuntas

Cuando los cónyuges presentan una declaración conjunta, ambos son igualmente responsables de la totalidad de la deuda tributaria, lo que significa que el gobierno puede embargar los salarios de cualquiera de los cónyuges.
Las disposiciones sobre cónyuges inocentes pueden aplicarse si uno de los miembros de la pareja puede demostrar que no debe ser considerado responsable de los impuestos impuestos por el otro.
Colorado no sigue las leyes de propiedad comunitaria, pero las agencias federales y estatales aún pueden embargar los salarios de ambas personas en casos conjuntos.

Contratistas independientes y autónomos

Los contribuyentes que trabajan por cuenta propia no están sujetos al embargo salarial tradicional, pero sus cuentas por cobrar y cuentas por cobrar comerciales pueden ser gravadas.
Las agencias tributarias pueden incautar activos comerciales, como vehículos o equipos, para pagar las deudas tributarias.
La falta de pago de los impuestos estimados a menudo aumenta las multas, los atrasos y la probabilidad de que se tomen medidas de cobro agresivas.

Empleados federales y miembros militares

Es posible que a los empleados federales se les embargue hasta el 15 por ciento de sus ingresos disponibles para pagar muchas deudas, pero se aplican montos más altos a los impuestos impagos.
Los miembros del servicio militar se enfrentan a procedimientos especiales en virtud de la Ley de Ayuda Civil para Miembros del Servicio, pero aún se les puede embargar el pago de sus deudas tributarias.
El despliegue no protege automáticamente la paga militar, pero se pueden aplicar ciertas exenciones según las circunstancias.

Ingresos de jubilación y seguridad social

El IRS puede embargar los beneficios del Seguro Social por impuestos federales no pagados, aunque una parte está exenta para cubrir los gastos básicos de manutención.
Por lo general, Colorado no puede embargar los beneficios del Seguro Social por deudas tributarias estatales, pero existen excepciones para la manutención de los hijos o la pensión alimenticia ordenadas por un tribunal.
Las cuentas de jubilación, como las 401 (k) o las pensiones, también pueden estar sujetas a embargos si los atrasos siguen sin resolverse.

Estas circunstancias excepcionales muestran que el embargo salarial puede extenderse más allá de los cheques de pago regulares. Los contribuyentes que se encuentran en situaciones únicas deben comunicarse con la agencia correspondiente o buscar orientación profesional para comprender sus derechos y responsabilidades.

¿Cuánto dura un embargo salarial?

La duración de un embargo salarial depende del tamaño de la deuda, del tipo de embargo y de si se siguen acumulando multas o intereses adicionales. Tanto las agencias estatales como las federales mantienen los embargos en vigor hasta que se cumplan o se los libere legalmente.

Duración del embargo en el estado de Colorado

El embargo salarial del estado de Colorado continúa hasta que se pague en su totalidad el saldo, incluidas las multas y los intereses.
El Departamento de Hacienda puede poner fin al embargo si un contribuyente reúne los requisitos para una acomodación por dificultades económicas y proporciona los formularios y la documentación requeridos.
Si los contribuyentes no resuelven sus cuentas, el Departamento puede buscar otros bienes, como cuentas bancarias, para pagar la deuda.

Duración del embargo del IRS federal

La tasa salarial del IRS permanece activa hasta que el saldo esté totalmente pagado, se libere la tasa o venza el plazo de prescripción de 10 años para el cobro.
Los contribuyentes pueden acortar la duración estableciendo un acuerdo de pago a plazos, haciendo pagos a tanto alzado o calificando para una oferta de compromiso.
El IRS puede extender el plazo si el contribuyente se declara en quiebra, solicita una audiencia o abandona el país, porque estas acciones suspenden el plazo de prescripción.

Factores que afectan la duración

La duración puede aumentar si se siguen acumulando intereses y multas en la cuenta o si los años tributarios adicionales se vuelven morosos.
El embargo puede durar más si los ingresos disminuyen, ya que se retienen cantidades más pequeñas en cada período de pago.
Los contribuyentes pueden reducir la duración haciendo pagos adicionales, solicitando reembolsos de impuestos o utilizando otros fondos para reducir el saldo más rápidamente.

Saber cuánto tiempo puede durar el embargo ayuda a los contribuyentes a planificar de manera realista y explorar estrategias para acortar el período de pago.

Consecuencias de ignorar el embargo

Ignorar el embargo salarial puede tener graves consecuencias financieras y legales. Si bien el embargo por sí solo es estresante, la falta de respuesta a menudo resulta en que las agencias estatales o federales tomen medidas de cumplimiento más decisivas.

Impacto financiero inmediato

El embargo reduce el salario neto, lo que dificulta que los empleados cubran la vivienda, la comida y otras necesidades.
Las multas y los intereses se acumulan en los saldos impagos, lo que aumenta el monto total adeudado.
Los reembolsos de impuestos futuros se retienen automáticamente y se aplican a las deudas tributarias pendientes, lo que deja a los contribuyentes sin reembolsos esperados.

Consecuencias a largo plazo

El embargo salarial puede dañar indirectamente el crédito al reducir la capacidad de los contribuyentes de pagar puntualmente otras deudas.
Los embargos continuos pueden afectar la seguridad laboral, especialmente en los estados a voluntad, donde las órdenes de embargo repetidas pueden influir en las decisiones del empleador.
Las agencias estatales o federales pueden aumentar la aplicación de la ley incautando cuentas bancarias, imponiendo gravámenes sobre la propiedad o persiguiendo otros activos.

Cuestiones administrativas y legales

Las licencias profesionales o comerciales pueden suspenderse hasta que el contribuyente haga que las cuentas cumplan con las normas.
Es posible que ciertas órdenes judiciales de quiebras no cancelen las deudas tributarias recientes, dejando el embargo en vigor incluso después de la presentación.
Algunos contribuyentes pueden enfrentarse a acciones judiciales si ignoran las notificaciones, especialmente si se sospecha de fraude o negligencia deliberada.

Las consecuencias de ignorar el embargo dejan en claro que los contribuyentes deben responder rápidamente, explorar las opciones de pago y mantener la comunicación con la agencia correspondiente.

Plan de acción y recursos

Los contribuyentes que enfrentan embargos salariales deben tomar medidas inmediatas e informadas para proteger sus ingresos y resolver sus deudas. Actuar con rapidez a menudo conduce a soluciones más manejables.

Paso 1: Verificar la deuda

Revisa todos los avisos para confirmar la exactitud del saldo adeudado.
Acceda a su cuenta a través del portal en línea del Departamento de Hacienda de Colorado o del Sitio web del IRS para confirmar los detalles.
Verifique qué años tributarios se ven afectados y calcule el monto adeudado, incluidas las multas y los intereses.

Paso 2: Reunir registros financieros

Reúna los talones de pago recientes, los registros de cuentas bancarias y los comprobantes de gastos para demostrar su situación financiera.
Prepare las declaraciones de impuestos para cualquier año sin presentar, ya que las agencias generalmente requieren que todas las declaraciones se actualicen antes de negociar.
Guarde copias de toda la correspondencia, los formularios y el correo enviados o recibidos de las agencias.

Paso 3: Póngase en contacto con la agencia correcta

Llame a la unidad de Recaudación de Ingresos del Departamento de Ingresos de Colorado para asuntos relacionados con los impuestos estatales y proporcione los detalles de la cuenta.
Comuníquese con el IRS o con el Servicio del Defensor del Contribuyente si el embargo incluye impuestos federales.
Responda con prontitud a todos los correos, avisos y solicitudes de formularios para evitar acciones de cumplimiento más decisivas.

Paso 4: Explore las opciones de resolución

Considera las opciones de planes de pago si no puedes pagar la totalidad y pregunta sobre las adaptaciones por dificultades económicas cuando sea elegible.
Evalúe si reúne los requisitos para los programas federales, como la oferta de compromiso o la condición de no cobrable actualmente.
Busca información adicional en los sitios web oficiales del gobierno o en asesores profesionales si tu situación es compleja.

Tomar estas medidas ayuda a los contribuyentes a reducir el impacto financiero del embargo, recuperar el control sobre sus ingresos y trabajar para resolver las deudas tributarias de manera estructurada.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre los embargos ordinarios y los embargos salariales tributarios de Colorado?

Los embargos ordinarios suelen implicar una sola deuda, como tarjetas de crédito o facturas médicas, mientras que el embargo salarial tributario de Colorado se aplica específicamente a los impuestos estatales o federales impagos. El embargo tributario tiene prioridad sobre otros acreedores y se ejecuta mediante órdenes judiciales o acciones directas de agencias como el IRS. Los empleadores deben cumplir con las órdenes de embargo, y los fondos se retienen de los ingresos disponibles hasta que se salden las deudas.

¿Cómo calculan los empleadores la parte del salario que se embargará?

Los empleadores calculan los salarios embargados comenzando con los ingresos brutos y restando las deducciones exigidas por la ley, como los impuestos federales, el Seguro Social y ciertas cuotas sindicales. El ingreso restante se denomina ingreso disponible y es la cantidad sujeta a embargo. Las leyes estatales y las normas federales proporcionan pautas para estos cálculos, y se aplican limitaciones según el tipo de deuda. Las hojas informativas del IRS y los sitios web de las agencias brindan información adicional sobre cómo cumplir con las normas.

¿Pueden las órdenes de los tribunales de quiebras detener el embargo salarial para pagar impuestos?

En algunos casos, las órdenes de los tribunales de quiebras pueden detener el embargo salarial, pero no todas las deudas tributarias reúnen los requisitos para la condonación. Algunas solicitudes de quiebra establecen una suspensión automática que suspende temporalmente las órdenes de embargo, pero los atrasos en el pago de impuestos federales suelen seguir siendo objeto de cobro. Los contribuyentes deben presentar los formularios correctos, asistir a las audiencias y cumplir con los requisitos judiciales para determinar si reúnen los requisitos para recibir una medida cautelar. Buscar orientación legal puede aclarar las exenciones y limitaciones aplicables.

¿La manutención de los hijos y la pensión alimenticia tienen prioridad sobre el embargo de impuestos?

Sí, la manutención de los hijos y la pensión alimenticia a menudo tienen prioridad sobre el embargo salarial tributario de Colorado. Las órdenes judiciales sobre obligaciones familiares se consideran deudas prioritarias, lo que significa que los empleadores deben retener los fondos para estos pagos antes de solicitar el embargo de impuestos estatales o federales. Estas obligaciones pueden reducir los ingresos disponibles y reducir la cantidad disponible para las deducciones relacionadas con los impuestos. Los empleados deben revisar las sentencias detenidamente para comprender cómo varias órdenes de embargo pueden afectar cada cheque de pago durante la semana laboral.

¿Cómo configuro un plan de pago para evitar el embargo salarial?

Un contribuyente puede evitar el embargo salarial comunicándose con el IRS o el Departamento de Hacienda de Colorado para solicitar un plan de pago. Las agencias suelen exigir a los contribuyentes que presenten todas las declaraciones faltantes, proporcionen detalles sobre sus ingresos y respondan a las notificaciones enviadas por correo. Las opciones de pago pueden incluir acuerdos de pago a plazos mensuales o arreglos por dificultades económicas. Una vez aceptados, el empleador ya no estará obligado a embargar los salarios en cada período de pago, lo que permitirá a los empleados administrar sus deudas de manera más flexible.

¿Pueden las agencias embargar propiedades o cuentas además de los salarios?

Sí, las agencias pueden embargar otros bienes o fondos si el embargo salarial no cubre la deuda. Esto puede incluir cuentas bancarias, cuentas por cobrar comerciales o dinero adeudado en virtud de contratos. Las agencias de cobro y los departamentos gubernamentales también pueden presentar gravámenes contra propiedades, lo que limita la capacidad de vender o refinanciar. Si los contribuyentes no responden, los acreedores pueden extender la ejecución de la ley más allá de los salarios, lo que hace que el contacto y la resolución tempranos sean importantes para proteger los ingresos y los activos.