Embargo salarial tributario en Alaska: leyes, órdenes y límites de ingresos

Cuando adeuda impuestos u otras deudas, es posible que su salario se reduzca mediante una orden de embargo salarial. En Alaska, el gobierno federal y los tribunales estatales pueden ordenar a los empleadores que retengan los salarios de los ingresos de una persona para pagar una deuda subyacente. Si bien este proceso puede resultar abrumador, es fundamental entender cómo se calculan los ingresos disponibles, qué exenciones se pueden aplicar y qué parte de su salario permanece protegida.

Para muchos contribuyentes, el embargo comienza después de no pagar sus impuestos sobre la renta o de impuestos atrasados no resueltos. El Servicio de Impuestos Internos puede emitir una orden sin pasar por un tribunal, mientras que las órdenes de los tribunales estatales suelen seguir las sentencias de manutención de los hijos u otras obligaciones. Una vez que los empleadores reciben una notificación, deben retener los salarios hasta que se resuelva la deuda o se retire la orden. El estado civil, las personas a cargo y la deducción estándar del contribuyente afectan la cantidad exenta semanal que puede conservar.

Esta guía explicará el proceso paso a paso para que sepas qué esperar si te enfrentas a un embargo salarial en Alaska. Abarca cómo se emiten las órdenes, cómo se calculan los ingresos disponibles y qué opciones de alivio de la deuda pueden estar disponibles para proteger su situación financiera.

Qué significa una orden de embargo salarial

Una orden de embargo salarial exige que los empleadores retengan parte de las ganancias de un empleado para pagar una deuda. En Alaska, estas órdenes pueden provenir del Servicio de Impuestos Internos para pagar impuestos atrasados o de un tribunal estatal para obligaciones como la manutención de los hijos o los préstamos personales impagos. Una vez emitida, la orden ordena a los empleadores que redirijan una parte específica del salario del empleado hasta que se salde la deuda subyacente.

Características clave de una orden de embargo salarial

• Autoridad emisora: El Servicio de Impuestos Internos puede emitir un gravamen por el impuesto sobre la renta no pagado sin la aprobación del tribunal, mientras que los tribunales de Alaska emiten órdenes de embargo después de las sentencias.
  
  
• Responsabilidad del empleador: Los empleadores deben cumplir con los requisitos de retención y transferir los fondos directamente al acreedor. El incumplimiento puede tener consecuencias legales para el empleador.
  
  
• Ingresos disponibles: Los embargos se calculan en función de los ingresos disponibles, que representan los salarios restantes después de las deducciones exigidas por la ley, excluyendo las deducciones voluntarias, como el seguro médico.
  
  
• Cantidades exentas: El monto exento semanal se basa en los niveles del salario mínimo federal, la deducción estándar del contribuyente, el estado civil y la cantidad de dependientes. Estas protecciones garantizan que una parte del salario se destina a gastos de manutención.
  
  
• Tipos de deudas cubiertas: Los embargos pueden aplicarse a impuestos atrasados, saldos de impuestos sobre la renta, órdenes de manutención infantil y ciertos préstamos personales.

Impacto en los empleados

Los empleados que se enfrentan a embargos salariales suelen ver reducido su salario neto, lo que puede poner a prueba sus finanzas y limitar los fondos para gastos esenciales. Los empleadores deben retener cada período de pago hasta que la deuda esté pagada en su totalidad, el contribuyente negocie una opción de alivio de la deuda o hasta que un tribunal modifique la orden.

Comprender quién puede emitir estas órdenes, cómo se definen los ingresos disponibles y cómo se aplican las exenciones ayuda a los habitantes de Alaska a prepararse para el efecto en su salario neto. En la siguiente sección se explican los tipos de embargos que se pueden aplicar en Alaska y cómo se hace cumplir cada uno de ellos.

Tipos de embargo en Alaska

Según el origen de la deuda, los residentes de Alaska pueden enfrentarse a varios tipos de embargo. Cada tipo tiene reglas, procedimientos y consecuencias distintos para los empleados, los empleadores y los acreedores. Comprender estas categorías ayuda a los contribuyentes a prepararse para el efecto en los ingresos y a reconocer qué parte de su salario puede permanecer protegida.

Embargo federal: impuestos salariales del IRS

• Impuestos atrasados: El Servicio de Impuestos Internos puede embargar los salarios cuando las deudas del impuesto sobre la renta siguen sin pagarse después de los avisos y plazos.
  
  
• No se requiere una orden judicial: El IRS puede embargar los salarios directamente mediante un gravamen, lo que reduce los ingresos disponibles en cada período de pago.
  
  
• Cumplimiento del empleador: Los empleadores deben retener la cantidad especificada y enviar los fondos al IRS hasta que se liquide la deuda o se otorgue el alivio.

Órdenes de embargo a nivel estatal

• Órdenes de manutención de menores: Los tribunales de Alaska emiten embargos para hacer cumplir la manutención de los hijos, garantizando que los fondos se redirijan a los dependientes cuando los pagos se retrasan.
  
  
• Sentencias judiciales: Los acreedores que adeuden dinero por préstamos personales o facturas impagas pueden obtener una orden de embargo salarial a través del sistema judicial de Alaska.
  
  
• Deberes del empleador: Los empleadores deben seguir las órdenes judiciales, calcular las exenciones y retener los salarios hasta que se pague la deuda.

Situaciones de deuda mixta

• Varios embargos: Si un contribuyente se enfrenta tanto a impuestos del IRS como a embargos estatales, las deudas federales suelen tener prioridad, aunque las órdenes judiciales aún pueden exigir la retención.
  
  
• Impacto en la situación financiera: La retención de varias deudas puede dejar a los empleados con un salario neto reducido, lo que crea desafíos para la cobertura del seguro médico, la vivienda y otros gastos.

Los embargos en Alaska pueden deberse a varios tipos de deuda, que van desde impuestos atrasados hasta préstamos personales. Al identificar el tipo de orden, los contribuyentes obtienen claridad sobre quién controla el proceso y qué papel desempeñan los empleadores en la recaudación de fondos. La siguiente sección explora las leyes y la autoridad gubernamental que determinan cómo se aplican y hacen cumplir los embargos.

Leyes de embargo salarial y autoridad gubernamental

Tanto los sistemas federales como los estatales regulan el embargo salarial en Alaska. El Servicio de Impuestos Internos hace cumplir las leyes federales, mientras que los tribunales de Alaska aplican las leyes estatales a las deudas no federales. Estas reglas superpuestas establecen la cantidad de ingresos disponibles de los contribuyentes que pueden retenerse para cubrir los impuestos atrasados o las obligaciones de manutención de los hijos.

Autoridad federal

Según el Código de Impuestos Internos, el Servicio de Impuestos Internos puede embargar los salarios cuando los contribuyentes adeudan impuestos atrasados. A diferencia de los acreedores privados, la agencia no necesita órdenes judiciales para iniciar un embargo. Los empleadores deben retener la parte correspondiente a cada período de pago una vez notificados, aplicando exenciones que dependen del estado civil civil, del número de personas a cargo y de la deducción estándar del contribuyente. El Descripción general de los impuestos del IRS describe cómo la agencia ejerce la autoridad recaudadora.

Autoridad del Estado de Alaska

Los estatutos de Alaska en virtud del Título 9 establecen procedimientos para las órdenes de embargo de salario emitidas por los tribunales estatales. Estas órdenes suelen surgir de la manutención de los hijos, los préstamos personales u otras sentencias que involucran a los acreedores. Los empleadores que reciben órdenes judiciales deben calcular los montos basándose en las normas que protegen una cantidad exenta semanal vinculada al salario mínimo federal o a un porcentaje de los ingresos disponibles. Esto garantiza que los contribuyentes mantengan ingresos suficientes para cubrir sus necesidades esenciales.

Supervisión compartida

Los empleadores desempeñan un papel clave en la aplicación de las normas federales y estatales sobre embargos. Deben cumplir con las órdenes de embargo salarial y los gravámenes del IRS o correr el riesgo de ser considerados responsables por no transferir los fondos retenidos. Si bien los acreedores obtienen un medio para cobrar, los contribuyentes mantienen las protecciones que evitan la pérdida total de sus ingresos. Estas leyes reflejan un esfuerzo por equilibrar la recuperación de la deuda con salvaguardias que preservan la estabilidad financiera.

Tanto las leyes federales como las estatales exigen el pago de obligaciones como el impuesto sobre la renta, los impuestos atrasados y la manutención de los hijos, al tiempo que mantienen exenciones que protegen parte de los ingresos de una persona. Al reconocer la forma en que las agencias coordinan la autoridad, los habitantes de Alaska pueden prepararse mejor para los embargos y comprender cuáles son las opciones de alivio de la deuda que pueden aplicarse. La siguiente sección describe el proceso de embargo paso a paso.

El proceso de embargo paso a paso

El camino hacia el embargo salarial sigue una secuencia predecible. Las autoridades federales y los tribunales de Alaska utilizan reglas estructuradas que guían a los acreedores, los empleadores y los contribuyentes en cada etapa. Esta secuencia describe cómo ambos sistemas pasan de la identificación de la deuda a la retención activa de los salarios.

Proceso del IRS federal

1. Evaluación fiscal: El Servicio de Impuestos Internos verifica los impuestos atrasados y los registra como un pasivo oficial.
   
   
2. Demanda de pago: Se envía un aviso exigiendo el pago total o parcial. Si no se toma ninguna medida, la deuda pasa a ser cobrada forzosamente.
   
   
3. Aviso final a Levy: Al menos 30 días antes de la entrada en vigor, el IRS emite una carta en la que advierte que los salarios o una cuenta bancaria pueden ser el objetivo. Durante este período, hay opciones de ayuda disponibles, como audiencias o acuerdos de pago a plazos.
   
   
4. Dirección del empleador: Los empleadores reciben el formulario 668-W, en el que se les indica que comiencen a retener. Los montos exentos dependen del estado civil civil, de las personas a cargo y de la deducción estándar del contribuyente.
   
   
5. Retención continua: Se deduce una parte de los ingresos disponibles en cada período de pago hasta que se satisfaga el saldo, se apruebe un acuerdo de alivio de la deuda o se libere el gravamen.

Proceso estatal de Alaska

1. Sentencia judicial: Los acreedores primero deben obtener una sentencia por préstamos personales impagos, órdenes de manutención infantil u otra deuda subyacente.
   
   
2. Emisión de mandamiento judicial: Una vez aprobado, el tribunal emite una orden de embargo salarial ordenando al empleador retener el salario.
   
   
3. Cálculo del empleador: Los empleadores calculan la cantidad exenta semanal según la ley de Alaska, que protege parte de los ingresos de una persona según las reglas del salario mínimo o los porcentajes del ingreso disponible.
   
   
4. Continuación del pago: Los salarios se retienen hasta que se resuelva la deuda, el tribunal modifique la orden o termine el empleo.

Tanto los procesos federales como los estatales enfatizan la notificación, la participación del empleador y la retención estructurada. Al conocer el orden, los contribuyentes pueden anticipar cuándo comenzarán las acciones, los empleadores pueden cumplir con las órdenes de embargo salarial y los acreedores pueden recaudar fondos dentro de los límites establecidos por la ley. A continuación, la atención se centra en la forma en que la ley federal rige los embargos salariales del IRS.

La ley federal y los embargos salariales del IRS

La ley federal otorga al Servicio de Impuestos Internos una amplia autoridad para hacer cumplir los embargos salariales. Según este sistema, la agencia puede recaudar impuestos atrasados mediante un gravamen sin obtener una sentencia judicial. Los empleadores se hacen legalmente responsables de retener una parte del salario en cada período de pago hasta que se salde la deuda o se llegue a un acuerdo alternativo.

La cantidad exenta del embargo depende de varios factores, como el estado civil civil, el número de dependientes y la deducción estándar del contribuyente. Estas variables determinan la cantidad de ingresos disponibles que quedan disponibles para los gastos de manutención.

A diferencia de los acreedores privados, el IRS aplica estas reglas de manera uniforme en todos los embargos salariales para garantizar una base de protección para los contribuyentes. Revise la información del IRS sobre los impuestos salariales para obtener una explicación más detallada.

Formularios y reglas clave del IRS

• Formulario 668-W: Los empleadores reciben este aviso en el que se les exige embargar los salarios y calcular las exenciones en función de la información de los contribuyentes.
  
  
• Publicación 1494: Este documento proporciona tablas que los empleadores utilizan para determinar la cantidad exenta del embargo según el estado civil civil y los dependientes.
  
  
• Formulario 12153: Los contribuyentes pueden presentar este formulario para solicitar una audiencia de debido proceso de cobro si creen que el embargo es inapropiado o si necesitan tiempo para organizar un plan de pago.
  
  
• Tasa continua: Una vez activo, se aplica un embargo a cada período de pago hasta que se pague la deuda o el IRS otorgue un alivio.
  
  
• Obligaciones del empleador: Los empleadores deben comenzar a retener de inmediato y pueden enfrentarse a responsabilidades si no cumplen con la orden.

El Servicio de Impuestos Internos hace cumplir los embargos salariales con reglas estrictas que equilibran la recaudación del impuesto sobre la renta con las exenciones para los gastos básicos de subsistencia. Al reconocer cómo la situación fiscal, las deducciones estándar y las reclamaciones por familiares a cargo afectan los montos exentos, los contribuyentes obtienen una idea de cuánto de su salario quedará disponible. La siguiente sección explica cómo los impuestos impagos sientan las bases para los embargos salariales y por qué la acción temprana puede reducir su impacto.

Órdenes de embargo y reglas estatales de Alaska

En Alaska, las órdenes de embargo salarial se emiten a través del sistema judicial y no directamente por las agencias administrativas. Estas órdenes rigen cuánto del salario de una persona deben retener los empleadores y qué protecciones quedan para los gastos de manutención. Las normas estatales proporcionan exenciones vinculadas a las normas federales de salario mínimo, lo que garantiza que parte de los ingresos disponibles de un trabajador permanezca disponible.

Características principales de las órdenes de embargo de Alaska

• Emisión judicial: El embargo comienza solo después de que el acreedor obtenga una sentencia judicial. Una vez aprobado, el tribunal emite una orden de embargo salarial ordenando al empleador que retenga los fondos.
  
  
• Cumplimiento del empleador: Los empleadores deben actuar con prontitud después de recibir una orden, deduciendo la cantidad requerida del salario en cada período de pago. El incumplimiento puede exponer al empleador a la responsabilidad por los montos impagos.
  
  
• Normas de exención: La ley estatal protege una cantidad exenta semanal, que es la mayor de 473 dólares por semana o el 75 por ciento de los ingresos disponibles. Esta salvaguarda evita que el embargo deje a los empleados sin ingresos esenciales.
  
  
• Opción de exención mejorada: Los residentes de Alaska que mantienen un hogar pueden presentar una declaración jurada para aumentar su monto exento a 743 dólares por semana. Esta presentación brinda protección adicional a las familias con mayores exigencias financieras.
  
  
• Prioridad de las órdenes de manutención infantil: Las órdenes de manutención infantil reciben prioridad cuando se aplican embargos múltiples, lo que garantiza que los dependientes reciban manutención antes de que se satisfagan otras deudas.
  
  
• Alcance de las deudas cubiertas: Las órdenes de embargo pueden referirse a préstamos personales, saldos de tarjetas de crédito o sentencias de restitución, además de categorías exentas a nivel federal, como el impuesto sobre la renta.
  
  
• Duración de la retención: Las órdenes estatales permanecen activas hasta que se satisfaga la deuda subyacente, el tribunal modifique la sentencia o finalice el empleo.

Las normas de embargo de Alaska equilibran los derechos de los acreedores con las protecciones de los contribuyentes al aplicar exenciones que protegen parte de los ingresos de los empleados. Los empleadores deben acatar estrictamente las órdenes judiciales, mientras que las personas pueden solicitar exenciones más altas cuando su situación financiera lo justifique. En la siguiente sección se explica cómo los impuestos impagos son la base para los embargos y por qué una acción proactiva puede reducir el riesgo de perder los salarios.

Cálculo de los ingresos disponibles y las exenciones

Los ingresos disponibles forman la base de todas las órdenes de embargo salarial en Alaska. Estas ganancias representan el salario restante después de las retenciones exigidas por la ley, como el impuesto sobre la renta y las contribuciones al Seguro Social. Tanto el sistema federal como el estatal aplican exenciones para proteger una parte del salario del contribuyente, aunque los métodos y montos varían.

Reglas de exención federales frente a las de Alaska

1. Autoridad

• Impuesto federal del IRS: El IRS puede hacer cumplir la autoridad de embargo directamente, sin la aprobación del tribunal.
• Embargo del estado de Alaska: Exige una orden de embargo salarial emitida por un tribunal después de una sentencia.

2. Base de las exenciones

• Impuesto federal del IRS: Basado en estado civil civil, número de dependientes y deducción estándar del contribuyente.
• Embargo del estado de Alaska: Vinculado a estándares federales de salario mínimo y un porcentaje de los ingresos disponibles.

3. Monto exento

• Impuesto federal del IRS: Los montos exentos se establecen en las tablas del IRS y se actualizan anualmente.
• Embargo del estado de Alaska: Protege al mayor de 473$ por semana o 75% de los ingresos disponibles.

4. Protección mejorada

• Impuesto federal del IRS: Limitado; las exenciones se basan principalmente en el estado civil civil y en los dependientes.
• Embargo del estado de Alaska: Los trabajadores pueden presentar una declaración jurada para aumentar la cantidad exenta semanal a 743 dólares si los salarios mantienen a un hogar.

5. Solicitud de período de pago

• Impuesto federal del IRS: Los empleadores calculan las exenciones en cada período de pago utilizando las tablas del IRS.
• Embargo del estado de Alaska: Las exenciones se aplican a semanalmente, independientemente del calendario salarial del empleador.

6. Casos especiales

• Impuesto federal del IRS: Las protecciones se reducen cuando órdenes de manutención de menores o embargos múltiples están en vigor.
• Embargo del estado de Alaska: Órdenes de manutención de menores y embargos existentes tener prioridad.

Estas diferencias ponen de relieve cómo se definen y protegen los ingresos disponibles bajo autoridades independientes. Los impuestos federales hacen hincapié en las exenciones personales y de presentación de impuestos, mientras que la ley de Alaska establece las protecciones en los montos exentos semanales vinculados al salario mínimo.

Impacto en empleados y empleadores

Los empleados deben entender cómo las exenciones afectan el salario neto, ya que el presupuesto de su hogar depende de los ingresos protegidos contra el embargo. Los empleadores deben garantizar que los cálculos sean correctos para cada período de pago, equilibrando el cumplimiento de las órdenes de embargo salarial y la protección de los derechos de los trabajadores.

Los sistemas federales y de Alaska tienen como objetivo evitar que los embargos consuman los ingresos de una persona y, al mismo tiempo, garantizar que los acreedores reciban los pagos. La comparación de estas reglas de exención ayuda a los contribuyentes a ver qué parte de sus ingresos permanece protegida y cómo cada autoridad calcula las exenciones. La siguiente sección explica cómo los impuestos impagos suelen provocar embargos y por qué las medidas proactivas pueden impedir que se sigan aplicando medidas proactivas.

Detener o reducir el embargo

El embargo crea dificultades financieras para muchos habitantes de Alaska, pero los sistemas federales y estatales ofrecen opciones para detener o reducir la retención. El alivio puede provenir de la negociación con el Servicio de Impuestos Internos o de la presentación de mociones en los tribunales de Alaska. Las siguientes acciones numeradas describen las medidas prácticas disponibles para los contribuyentes que buscan proteger una mayor parte de sus ingresos.

Opciones de alivio de la deuda federal

1. Solicite un acuerdo de pago a plazos: Los contribuyentes pueden establecer un plan de pago del IRS que sustituya la orden de embargo salarial. Una vez aprobado, los empleadores dejan de retener los salarios y los pagos se realizan mensualmente en virtud del acuerdo.
   
   
2. Solicite una exención por dificultades económicas: Si la retención impide que una persona cubra los gastos básicos de manutención, el IRS debe liberar el gravamen. Los contribuyentes deben presentar un estado financiero que demuestre que los ingresos disponibles son insuficientes para lo esencial.
   
   
3. Presente una oferta de compromiso: En algunos casos, el IRS puede liquidar la deuda por un monto inferior al total. La aprobación requiere evidencia de que el contribuyente no puede pagar razonablemente el saldo total.
   
   
4. El estado actual de la reclamación no es coleccionable: El IRS puede suspender temporalmente el cobro cuando la situación financiera de un contribuyente no muestre capacidad de pago. Los empleadores dejan de retener, aunque la deuda permanece hasta que la situación del contribuyente mejore.

Opciones de ayuda en Alaska

1. Presente una reclamación de exención: Los empleados pueden presentar documentos solicitando protección de ingresos adicional si los salarios mantienen a un hogar. Esta acción puede aumentar la cantidad exenta semanal por encima de los niveles estándar.
   
   
2. Moción de anulación: Un contribuyente puede impugnar la validez de una orden de embargo. Los motivos incluyen errores en la deuda subyacente o la tramitación inadecuada de la orden judicial.
   
   
3. Negocie con los acreedores: A veces, un acreedor puede aceptar un plan de pago reducido, lo que permite al tribunal modificar la orden de embargo salarial.

Detener o reducir el embargo requiere una acción oportuna y una documentación precisa. Los programas federales, como los acuerdos de pago a plazos o las exenciones por condiciones de vida difíciles, ofrecen alivio, mientras que los tribunales de Alaska ofrecen exenciones y mociones para impugnar las órdenes.

Al usar estas herramientas, los contribuyentes pueden conservar una mayor parte de su salario y, al mismo tiempo, cumplir con sus obligaciones pendientes. La siguiente sección examina las consecuencias de ignorar los embargos salariales y por qué es importante responder con prontitud.

Preguntas frecuentes

¿Puede el IRS embargar mi salario para pagar impuestos federales?

Sí, el Servicio de Impuestos Internos puede embargar un cheque de pago cuando los impuestos federales no se hayan pagado después de la notificación. El gravamen continúa hasta que se pague el saldo o se llegue a un acuerdo. Los empleadores deben cumplir con la orden y enviar los montos retenidos al departamento que gestiona los cobros. Por lo general, el embargo dura hasta que se resuelvan las obligaciones del año tributario mediante un solo pago, acuerdos de pago a plazos u otras medidas de alivio aprobadas.

¿Qué papel desempeña una exención personal en el embargo salarial?

Una exención personal afecta directamente la cantidad del cheque de pago de un empleado que permanece protegida durante el embargo. Cuando se aplican exenciones, la cantidad exenta semanal aumenta, lo que reduce los fondos sujetos a retención. Este cálculo suele tener en cuenta a los dependientes, el estado civil civil y otros factores. Los empleados que solicitan las exenciones disponibles pueden retener más ingresos disponibles, lo que facilita la administración de la vivienda, las necesidades de salud y otros costos, al tiempo que resuelven los impuestos federales o las obligaciones estatales pendientes.

¿Por qué los avisos de embargo muestran el icono de un candado cerrado?

Los avisos de embargo del IRS suelen incluir el ícono de un candado cerrado para indicar una comunicación segura y oficial. Este símbolo le asegura al empleado que la orden de embargo salarial proviene directamente del departamento federal con autoridad legal. Los avisos detallan la deuda adeudada, brindan detalles sobre los derechos de exención y describen las opciones de alivio. Responder con prontitud a estos avisos oficiales ayuda a los contribuyentes a explorar posibles arreglos, como los planes de pago a plazos, o a demostrar que tienen dificultades para detener o reducir la retención.

¿Cómo afecta la presentación de una declaración de impuestos al embargo?

La presentación de una declaración de impuestos garantiza un cálculo preciso de los impuestos federales adeudados durante el año tributario, lo que afecta directamente a los montos de embargo salarial. Si falta una declaración, el IRS puede estimar los pasivos sin considerar las exenciones personales, lo que conlleva mayores retenciones de un cheque de pago. Proporcionar la declaración correcta e información adicional permite al departamento ajustar los saldos, lo que podría reducir el embargo requerido y permitir el acceso a arreglos de pago alternativos.

¿Cuánto tiempo puede durar el embargo salarial durante un año tributario?

Por lo general, el embargo continúa hasta que la deuda subyacente se pague en su totalidad. En el caso de los impuestos federales, el embargo puede durar todo el año tributario y más allá hasta que se resuelva. Las órdenes de los tribunales estatales suelen funcionar de manera similar, ya que exigen que los empleadores deduzcan fondos de cada cheque de pago hasta que un solo pago o cuotas consistentes liquiden el saldo. Los empleados pueden solicitar modificaciones si su situación financiera cambia o si las solicitudes de exención aumentan sus ingresos protegidos.

¿Se puede detener el embargo salarial con un solo pago?

Sí, el embargo salarial puede terminar inmediatamente si el empleado hace un pago que cubra el saldo total de los impuestos federales u otras deudas. Cuando los fondos se pagan en su totalidad, el departamento que gestiona el cobro emite una autorización y el empleador suspende la retención del cheque de pago. Si no es posible pagar la totalidad, los contribuyentes pueden proporcionar información adicional para solicitar acuerdos de pago a plazos o solicitar exenciones que reduzcan la cantidad retenida en cada período de pago.

¿Dónde pueden encontrar los empleados información adicional sobre sus derechos?

Los empleados pueden revisar las publicaciones oficiales del IRS y de los tribunales de Alaska para obtener información sobre los derechos y protecciones en materia de embargo. Estos recursos explican cómo funcionan las solicitudes de exención personal, qué parte de un cheque de pago permanece protegida y cómo administrar las deudas durante el año tributario. Los departamentos también publican directrices sobre cómo presentar una declaración de impuestos, calcular los impuestos federales y presentar solicitudes de pago único o a plazos. El acceso a estos materiales garantiza que los empleados comprendan sus derechos y obligaciones en virtud de las órdenes de embargo salarial.